Hartkatheterisatie verpleegkundige in opleiding (interventieverpleegkundige)
Als interventieverpleegkundige in opleiding werk je op de afdeling Hartkatheterisatie: de plek waar patiënten in soms levensbedreigende situaties worden behandeld. Hier word je opgeleid tot een rots in de branding voor patiënten die tijdens een reanimatie worden binnengebracht óf een geplande cardiologische behandeling ondergaan. Jij bent het extra paar ogen van de arts en de eerste die signaleert als het mis dreigt te gaan.
Je leert dan ook om patiënten goed te begeleiden tijdens en na invasieve procedures. Veelvoorkomende behandelingen zijn:
- hartkatheterisaties en coronaire interventies (dotterprocedures);
- CTO’s (chronische totale occlusies);
- elektrofysiologie (ablaties);
- ICD- en pacemakerimplantaties;
- transcatheter hartklepinterventies;
- GUCH-procedures (grown-up with congenital heartdisease).
Werktijden
Jouw werkdagen zijn van 7.30 tot 17.00 uur. Ook ben je met regelmaat beschikbaar voor oproep- en bereikbaarheidsdiensten.
- Je bent BIG-geregistreerd mbo- of hbo-verpleegkundige óf hebt een diploma BMH acute zorg/cardio-diagnostiek;
- Heb je de mbo-V afgerond, dan vragen we aanvullend om relevante ervaring binnen de cardiologie;
- Je bent daadkrachtig, flexibel en stressbestendig;
- Je hebt talent om snel te kunnen schakelen tussen geplande zorg en spoed;
- Je maakt je nieuwe specialistische apparatuur en materialen snel eigen;
- Je woont op maximaal 30 minuten van Amsterdam UMC vanwege de bereikbaarheidsdienst.
Mis je de cardiologische kennis? Geen probleem! We bieden een opleiding op maat, waarbij je start met een voortraject van circa zes maanden op de verpleegafdeling Cardiologie of Cardiothoracale chirurgie. Ben jij verpleegkundige met een SEH-, ICU-, CCU-, AOA- of MC-specialisatie? Dan kun je een verkort traject volgen.
De opleiding tot interventieverpleegkundige is CZO-erkend. Het theoretische gedeelte van de opleiding volg je aan de Amstelacademie. Het praktische deel vindt plaats op de CCU en op de afdeling Hartkatheterisatie.
De opleiding start in april 2027 en het voorwerktraject vóór de start duurt tussen de 1 tot 3 maanden, afhankelijk van jouw vooropleiding. De totale opleidingsduur is 13 tot 18 maanden waarbij je uiteraard kunt rekenen op goede begeleiding.
- Een volledig betaalde opleiding, inclusief studieboeken.
- Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.171 tot € 4.492 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je gaat aan de slag op de afdeling Hartkatheterisatie van Amsterdam UMC, locatie AMC, binnen een team dat soms het onmogelijke mogelijk maakt. We doen het dan ook echt samen, zijn betrokken bij elkaar en staan voor elkaar klaar. Onze afdeling staat internationaal op de kaart en we zijn leidend op onderzoeksgebied. Bij ons werk je met innovatieve technieken die je niet in de standaardboeken tegenkomt.
Wil je alvast kennismaken met ons vakgebied en dagelijks werk? Volg ons Instagram-account: @heartmakers_amsterdamumc of bekijk onze Instagram take-over.
Heb je inhoudelijke vragen of ben je gediplomeerd verpleegkundige en wil je een dag(deel) meelopen? Dan kun je terecht bij:
- Froukje de Jager, verpleegkundig teamleider, via (020) 566 8798 of f.dejager@amsterdamumc.nl.
- Floris Hopman, verpleegkundig teamleider, via 06 1512 2740 of f.b.hopman@amsterdamumc.nl.
Ook als je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden en nog niet officieel wilt solliciteren, kun je contact opnemen.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
