Werken bij Amsterdam UMC

Gespecialiseerd verpleegkundige polikliniek Reumatologie

Ben jij een (reuma)verpleegkundige die energie krijgt van coördineren, schakelen en wil je écht het verschil maken voor patiënten? Dan zoeken wij jou als verbindende schakel voor ons verpleegkundig team van de polikliniek Reumatologie.
Gespecialiseerd verpleegkundige polikliniek Reumatologie
Vragen?
Solliciteer direct
24 28 uur per week
Dag diensten
Locatie AMC
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 3.503 - € 4.960
Reageer tot en met: 20 april 2026
Wat ga je doen?

Als gespecialiseerd verpleegkundige Reumatologie begeleid en coördineer je het volledige zorgproces van patiënten met reumatische aandoeningen. Je werkt nauw samen met artsen, paramedici en andere disciplines om zorg op maat te bieden. Jij ziet het grotere geheel en weet verschillende onderdelen samen te brengen tot een sterk en passend zorgplan voor de individuele patiënt.

Je taken zullen bestaan uit onder andere:

  • Begeleiden van patiënten gedurende hun behandeltraject tijdens je eigen verpleegkundige spreekuur.
  • Coördineren van lichamelijke en psychosociale zorg en deze afstemmen met verschillende disciplines.
  • Signaleren van veranderingen en hier proactief op inspelen.
  • Geven van voorlichting en ondersteuning aan patiënten en naasten.
  • Actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team.
  • Geven van klinische lessen binnen de organisatie.

Daarnaast scoor/meet je regelmatig de ziekteactiviteit bij de verschillende reumatische ziektebeelden (o.a. DAS-score bij reumatoïde artritis). Tevens zijn er wekelijks MDO besprekingen met de betrokken disciplines. 

 

Wat neem je mee?
  • Een afgeronde verpleegkunde opleiding en BIG-registratie (bij voorkeur aangevuld met specialisatie of ervaring in reumatologie).
  • Enkele jaren werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige is een pré.
  • Je staat open voor een verdere opleiding in je carrière als de mogelijkheid zich voordoet.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden

Verder ben je een enthousiaste, creatieve en innovatieve professional die zowel zelfstandig kan werken als goed functioneert binnen een team. Met een proactieve houding en oog voor persoonlijke zorg draag je bij aan een prettige en kwalitatieve werkomgeving. Daarnaast ben je gemotiveerd om jezelf én het team continu te ontwikkelen. We verwachten dat je je actief verdiept in de medische achtergrond en op de hoogte blijft van nieuwe ontwikkelingen binnen het specialisme.

Nadine Snijders Blok
Vragen over de procedure? Nadine Snijders Blok Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Heb je de vervolgopleiding tot Reumaverpleegkundige nog niet gevolgd dan wordt je ingeschaald in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het Amsterdam Reumatologie & immunologie Centrum (ARC) is een samenwerkingsverband van twee reumatologieafdelingen van Amsterdam UMC en Reade. Zij werken intensief samen op het gebied van zorg en onderzoek. Daarnaast vinden gemeenschappelijke ARC–bijeenkomsten en gezamenlijke sociale activiteiten plaats, waardoor de onderlinge band versterkt wordt.

Je gaat werken binnen de polikliniek in een multidisciplinair team. We behandelen de patiënten volgens de meest recente inzichten. Om een goed beeld van deze functie te krijgen is het meelopen van een dagdeel met een toekomstige collega na de tweede sollicitatie ronde een onderdeel van de procedure. Het is een heel leuk en gedreven team dat je alle gelegenheid biedt om goed ingewerkt te raken en om je de materie eigen te maken.

De divisie Poliklinieken verzorgt de poliklinische activiteiten op locatie AMC. Als polikliniek willen we alle betrokkenen (o.a. patiënten, medische specialisten, huisartsen etc.) servicegericht ondersteunen. Het motto richting alle betrokkenen hierbij is “U voelt zich gehoord en geholpen”. Om dit waar te maken zijn er binnen de polikliniek ruim 300 mensen werkzaam in ondersteunende, verplegende en administratieve functies. Veel aandacht wordt hierbij geschonken aan gastvrijheid, kwaliteit, deskundigheid en samenwerking.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 29 en 30 april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij P. Scheepe, Reumaverpleegkundige, via reumaconsulent@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via (020) 566 0307 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.