Als fertiliteitsarts bij Amsterdam UMC werk je in een topklinisch centrum voor voortplantingsgeneeskunde. Je combineert diagnostiek met geassisteerde voortplantingstechnieken en bent verantwoordelijk voor de begeleiding van patiënten met een kinderwens. Jij maakt deel uit van een betrokken team van fertiliteitsartsen, gynaecologen, seksuologen en androloog, waarbij samenwerking en zorgverlening centraal staan. Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Je komt te werken binnen de afdeling Voortplantingsgeneeskunde van Amsterdam UMC, een toonaangevend academisch ziekenhuis waar topklinische zorg en wetenschappelijk onderzoek samenkomen. Ons centrum biedt zowel laag- als hoogcomplexe zorg aan een diverse groep patiënten, waaronder paren met vruchtbaarheidsproblemen en alleenstaanden met een kinderwens.
Je werkt in een dynamisch multidisciplinair team, bestaande uit gynaecologen, fertiliteitsartsen, seksuologen, androloog, embryologen, IVF-analisten, verpleegkundigen en counselors. Samen streven we naar innovatieve zorg voor onze patiënten. De sfeer binnen het team is open en laagdrempelig, en jouw inbreng wordt gewaardeerd. Je krijgt de kans om mee te werken aan wetenschappelijk onderzoek, waardoor je zowel je medische als academische ambities kunt ontwikkelen.
Onze locaties zijn 7 dagen per week geopend, met een flexibele werkrooster. Dit maakt het mogelijk om werk en privé optimaal te combineren. Als onderdeel van de alliantie tussen Amsterdam UMC, locatie AMC en locatie VUmc, krijg je de kans om op beide locaties te werken. In de toekomst zal de afdeling voortplantingsgeneeskunde op één locatie samengevoegd worden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dhr. N. Tonch, leidinggevende (n.tonch@amsterdamumc.nl)
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Wil je een dag meelopen? Dat is alleen mogelijk nadat je gesolliciteerd hebt en een eerste gesprek heeft plaatsgevonden.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


