Binnen de sectie Neuro/Hoofd-Hals radiologie word je in de gelegenheid gesteld om je in de gehele breedte van het vak te bekwamen. Specifieke aandachtsgebieden zoals neurodegeneratieve en inflammatoire aandoeningen, kinderneuroradiologie als ook neuro oncologie, KNO oncologie en acute neuroradiologie radiologie worden op het aller hoogste niveau beoefend. Aanwezige expertise binnen de radiologiestaf en een groot volume patiëntenzorg bieden hierin een unieke gelegenheid voor een volledige opleiding tot neuro- / hoofd-hals-radioloog. Binnen deze opleiding zul je naast diagnostische werkzaamheden onder andere ook voorzitten in de diverse MDOs en participeren in de specifieke KNO punctie programma’s. Ter verdieping kennis van de neurovasculaire diagnostiek en indicaties wordt u in overleg in staat gesteld neurovasculaire besprekingen en neurointerventie programma’s bij te wonen. Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek behoort tot de mogelijkheden.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.
De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde, op locatie VUmc en AMC, ondersteunt op hoog academisch niveau patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek.
De startdatum van het fellowship is 1 juni 2025. De sluitingsdatum van deze vacature is 1 januari 2025 23:59. Houd er rekening mee dat wij hierna pas contact met je op zullen nemen over eventuele voortgang van het sollicitatieproces.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. J.C.J. Bot of Mw. drs. E. Sanchez, radiologen via 020-4442852
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Na selectie kunt je worden uitgenodigd voor twee gesprekken met het team van neuroradiologie-opleiders en het afdelingshoofd van Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Een referentiecheck en screening zijn onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.