Werken bij Amsterdam UMC

Fellow Neuro/Hoofd-Hals radiologie

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde van het Amsterdam UMC, locatie VUmc heeft een vacature Per 1 Juni 2025 voor een diagnostisch fellowship neuroradiologie/hoofd-hals-radiologie voor de duur van een of twee jaar.
Fellow Neuro/Hoofd-Hals radiologie
Vragen?
Solliciteer direct
36 40 uur per week
Wisselende diensten
Beide locaties Amsterdam UMC
bepaalde tijd
€ 7.274 - € 8.638
Reageer tot en met: 1 januari 2025
Wat ga je doen?

Binnen de sectie Neuro/Hoofd-Hals  radiologie word je in de gelegenheid gesteld om je in de gehele breedte van het vak te bekwamen. Specifieke aandachtsgebieden zoals neurodegeneratieve en inflammatoire aandoeningen, kinderneuroradiologie als ook neuro oncologie, KNO oncologie en acute neuroradiologie radiologie worden op het aller hoogste niveau beoefend. Aanwezige expertise binnen de radiologiestaf en een groot volume patiëntenzorg bieden hierin een unieke gelegenheid voor een volledige opleiding tot neuro- / hoofd-hals-radioloog. Binnen deze opleiding zul je naast diagnostische werkzaamheden onder andere ook voorzitten in de diverse MDOs en participeren in de specifieke KNO punctie programma’s. Ter verdieping kennis van de neurovasculaire diagnostiek en indicaties wordt u in overleg in staat gesteld neurovasculaire besprekingen en neurointerventie programma’s bij te wonen. Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek behoort tot de mogelijkheden.

Wat neem je mee?
  • Je hebt de opleiding radiologie (bijna) afgerond. Zowel differentianten neuroradiologie, hoofd-hals-radiologie als niet-differentianten worden uitgenodigd te solliciteren.
  • Je bent reeds fellow Neuro/Hoofd-Hals radiologie en op zoek naar een verdiepend laatste jaar opleiding.
David Power
Vragen over de procedure? David Power Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van het fellowship
  • Inschaling in salarisschaal MS: € 7.274 tot € 8.638 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie dagen volgens CAO UMCs
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Waar ga je werken?

De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde, op locatie VUmc en AMC, ondersteunt op hoog academisch niveau patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

De startdatum van  het fellowship is 1 juni 2025. De sluitingsdatum van deze vacature is 1 januari 2025 23:59. Houd er rekening mee dat wij hierna pas contact met je op zullen nemen over eventuele voortgang van het sollicitatieproces.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. J.C.J. Bot of Mw. drs. E. Sanchez, radiologen via 020-4442852 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl 

Na selectie kunt je worden uitgenodigd voor twee gesprekken met het team van neuroradiologie-opleiders en het afdelingshoofd van Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Een referentiecheck en screening zijn onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.