Werken bij Amsterdam UMC

fellow kindernefrologie

Wij zoeken een fellow kinder-nefrologie voor ons fijne en ambitieuze team.
fellow kindernefrologie
Vragen?
Solliciteer direct
32 uur per week
Wisselende diensten
Locatie AMC
opleiding
Reageer tot en met: 14 november 2024
Wat ga je doen?

In het sprankelend Emma Kinderziekenhuis (EKZ), onderdeel van Amsterdam UMC, wordt de kindernefrologie in de volle breedte uitgeoefend. Ons centrum is een van de 3 Nederlandse klinieken waar kinderen behandeld worden met niertransplantatie, dialyse en (chronische) plasmaferese. Daarnaast beschikken wij over andere extracorporele behandelingen als acute nierfunctievervangende therapie, LDL-aferese bij familiaire hypercholesterolemie en erythrocytaferese bij kinderen met ernstige sikkelcelanemie. De vakgroep Kindernefrologie bestaat uit 5 kindernefrologen en 1 onderzoeker. Er is ruimte voor een fellow.

De afdeling Kindernefrologie in EKZ vormt binnen het EKZ een functionele eenheid met de afdeling kinderurologie, bestaande uit 4 kinderurologen. Dit krijgt vorm in o.a. gezamenlijke spreekuren en een wekelijkse casusbespreking. Er wordt nauw samengewerkt met de afdeling Interne Geneeskunde-Nefrologie op zowel klinisch als wetenschappelijk gebied met o.a. een wekelijkse, gezamenlijke nefropathologiebespreking. Onze afdeling maakt deel uit van het EKZ buikcentrum en werkt samen met (o.a.) de afdelingen kinderchirugie en kinder-MDL. Daarnaast werkt de afdeling Kindernefrologie van het EKZ structureel samen met de afdeling kindernefrologie van het UMC Groningen, waarbij de behandeling van complexe patiënten in een “shared-care’’ model plaats vindt.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste kinderarts, die bij voorkeur gepromoveerd is en belangstelling heeft voor een fellow-positie bij nefrologische patiëntenzorg in de volle breedte alsook voor het doen van wetenschappelijk onderzoek en het geven van (kindergeneeskundig) onderwijs.

Een deel van de opleiding zal in het UMC Groningen plaatsvinden.

Over de opleiding

Het opleidingstraject duurt drie jaar, waarvan een gedeelte ook in Groningen wordt gedaan. Naast de medische aspecten zal ook onderwijs en onderzoek een onderdeel zijn van het opleidingstraject. 

Annefleur Kylstra
Vragen over de procedure? Annefleur Kylstra Recruitment Adviseur
Wat bieden we jou?

  • Een contract voor de duur van de opleiding (3 jaar)
  • Een goed salaris.
  • Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De afdeling kinder-nefrologie is zeer actief met het uitvoeren van nationaal en internationaal onderzoek, zowel klinisch (medicatie trials) als fundamenteel (met 2 consortia, Europees project met stamcellen etc). De laboratoria kinder-nefrologie,  pathologie, immunologie en metabole ziekten vormen basis voor ons vooruitstrevend translationeel onderzoek. Ook zijn er samenwerkingsverbanden met vooraanstaande onderzoekers in binnen- en buitenland.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. E. Levtchenko, subhoofd Kinder-nefrologie via e.n.levtchenko@amsterdamumc.nl  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.