Ergotherapeut neurorevalidatie Revalidatiegeneeskunde
Vanwege zwangerschapsverlof zoeken we een ergotherapeut die ons team tijdelijk komt versterken. Je werkt binnen een multidisciplinair team en draagt bij aan de revalidatiebehandeling van patiënten..
Omdat het een waarneming voor 4 maanden betreft, gaan we met je in overleg in overleg om te kijken hoe we het beste je capaciteiten kunnen inzetten op onze afdeling en het voor jou een leerzame periode wordt. Dat kan zijn:
- Behandelingen uitvoeren op onze polikliniek revalidatiegeneeskunde, gericht op ALS en Neuromusculaire aandoeningen waarbij je veel contact hebt met ketenpartners, voor bijvoorbeeld hulpmiddelen en voorzieningen. Ook kom je bij patiënten thuis voor huisbezoeken.
- Klinisch werk in het Neurocentrum, waar je patiënten met acuut neurologische of neurochirurgische aandoeningen ziet.
- Het oppakken van diverse hulpvragen waarbij een beroep gedaan wordt op je flexibiliteit, creativiteit en en klinisch redeneren
- Je werkdagen zijn dynamisch en afwisselend waarbij het belangrijk is dat je overzicht kunt houden over je taken en prioriteiten. Je komt te werken in een gezellig, enthousiast en ervaren team, waarbij er ruimte is te sparren en inhoudelijke ontwikkelingen op te pakken.
- Een diploma ergotherapeut en inschrijving in kwaliteitsregister.
- Ervaring of sterke affiniteit met patienten met neuromusculaire en/of centraal neurologische aandoeningen.
- Een flexibele, enthousiaste, leergierige en actieve houding.
- Goede communicatieve vaardigheden en je bent een teamspeler.
- Betrokkenheid bij de zorg en je bent in staat je verantwoordelijkheden af te bakenen en te nemen.
- Rijbewijs B + eigen vervoer is een pré
- Een contract voor bepaalde tijd, vooralsnog voor de duur van 4 maanden.
- Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De afdeling revalidatiegeneeskunde is onderdeel van een groot team van zo’n 200 medewerkers verspreid over Amsterdam UMC, locaties VUmc en AMC. Dit team bestaat uit ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedisten, revalidatieartsen, psychologen en onderzoekers, die samen werken aan hoogwaardige patiëntenzorg en grensverleggend onderzoek.
Je zult onderdeel zijn van de unit neurorevalidatie, die zich richt op complexe neurologische aandoeningen, waaronder ALS, Parkinson, MS, en postpoliosyndroom. Samen met een team van 32 paramedici, 7 revalidatieartsen en 6 onderzoekers werk je aan klinische of poliklinische revalidatie voor volwassenen.
De afdeling kent een open cultuur, waarin ruimte is voor ieders ideeën, afkomst en creativiteit. Samenwerking is essentieel, zowel binnen het team als met andere afdelingen en externe partners, zoals het Neurocentrum en regionale en (inter)nationale netwerken.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marc Rietberg, manager neurorevalidatie via m.rietberg@amsterdamumc.nl of via 0654756566.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
