Als doktersassistent op de poli Verloskunde werk je in een hecht en gezellig team van doktersassistenten, verpleegkundigen en administratief medewerkers. Geen dag is hetzelfde want je wordt afwisselend ingezet op verschillende taken. Aan de balie, maar ook telefonisch of via mail beantwoord jij uiteenlopende vragen van patiënten en verwijzers. Aan de telefoon trieer jij met behulp van de Triagewijzer de medische hulpvraag van onze patiënten en bepaal jij de urgentie wanneer een zwangere patiënt een afspraak moet krijgen. Je verricht medische handelingen als venapuncties, geven van injecties en het aanleggen van CTG’s.
Samen met de verpleegkundigen ben je verantwoordelijk voor de uitvoer van verschillende spreekuren, zoals de voorlichting aan onze nieuwe zwangere patiënten en het spoedspreekuur.
Jij maakt het verschil met je inzet en nét dat stapje extra waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan de sfeer in het team en de kern van onze zorg ‘Vrouw, wat ben je bijzonder’.
De polikliniek Verloskunde is een van de pijlers van de Polikliniek Verloskunde & Gynaecologie. Op de polikliniek Verloskunde op locatie AMC ontvangen we zwangere patiënten met een medische indicatie. Er is onder andere speciale aandacht voor vroeggeboorte, groeiachterstand, zwangerschapsdiabetes, meerlingzwangerschappen, kwetsbare en hoog-risico zwangeren. Je werkt laagdrempelig samen met de gynaecologen, verloskundigen, arts-echoscopisten, verpleegkundigen, doktersassistenten en administratief medewerkers.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Joan Wille-Moerland, teamleider, via 06-25771798 of j.m.moerland@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld