Werken bij Amsterdam UMC

Doktersassistent poli Verloskunde

Ben jij een collegiale en proactieve doktersassistent met hart voor geboortezorg? Als doktersassistent op de poli Verloskunde heb je een afwisselende baan met verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en veel patiëntencontact. Spreekt jou dit aan? Dan ben je van harte welkom in ons team!
Doktersassistent poli Verloskunde
Vragen?
Solliciteer direct
€2.579 - € 3.591
24 uur per week
Dag diensten
Locatie AMC
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 3 juni 2026
Wat ga je doen?

Als doktersassistent op de poli Verloskunde werk je in een hecht en gezellig team van doktersassistenten, verpleegkundigen en administratief medewerkers. Geen dag is hetzelfde want je wordt afwisselend ingezet op verschillende taken. Aan de balie, maar ook telefonisch of via mail beantwoord jij uiteenlopende vragen van patiënten en verwijzers. Aan de telefoon trieer jij met behulp van de Triagewijzer de medische hulpvraag van onze patiënten en bepaal jij de urgentie wanneer een zwangere patiënt een afspraak moet krijgen. Je verricht medische handelingen als venapuncties, het geven van injecties en het aanleggen van CTG’s. Samen met de verpleegkundigen ben je verantwoordelijk voor de uitvoer van verschillende spreekuren, zoals de voorlichting aan onze nieuwe zwangere patiënten en het spoedspreekuur.

Jij maakt het verschil met je inzet en nét dat stapje extra waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan de sfeer in het team en de kern van onze zorg ‘Vrouw, wat ben je bijzonder’.

Wat neem je mee?
  • Een diploma van de mbo 4 opleiding tot doktersassistent.
  • Goede kennis van medische terminologie.
  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
  • Vaardigheid met MS Office (Outlook, Word en Excel); is een pré.
  • Enthousiasme en uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Gastvrijheid, zelfstandigheid en flexibiliteit.

 

Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract.
  • Inschaling in salarisschaal M5: €2.579 tot € 3.591 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De polikliniek Verloskunde is een van de pijlers van de Polikliniek Verloskunde & Gynaecologie. Op de polikliniek Verloskunde op locatie AMC ontvangen we zwangere patiënten met een medische indicatie. Er is onder andere speciale aandacht voor vroeggeboorte, groeiachterstand, zwangerschapsdiabetes, meerlingzwangerschappen, kwetsbare en hoog-risico zwangeren. Je werkt laagdrempelig samen met de gynaecologen, verloskundigen, arts-echoscopisten, verpleegkundigen, doktersassistenten en administratief medewerkers.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Sollicitaties worden zoveel mogelijk doorlopend in behandeling genomen. Zodra er een geschikte kandidaat is gevonden, zal de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Joan Wille, teamleider, via 06 2577 1798 of j.m.moerland@amsterdam.umc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitmentadviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl.  

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Charlotte Veen
Vragen over de procedure? Charlotte Veen Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.