Als doktersassistent op Emma Poli Kind heb je een afwisselende baan met veel direct contact met kinderen en hun ouders. Je werkt mee in spreekuren van vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen. Dat vraagt om nauwkeurige planning, goede afstemming met verschillende zorgverleners en een scherp oog voor wat een kind en gezin op dat moment nodig hebben.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je bent een doktersassistent die het prettig vindt om in een drukke, kindgerichte omgeving te werken en daarin het overzicht te houden. Je communiceert duidelijk, denkt vooruit en schakelt makkelijk tussen verschillende taken en zorgverleners.
Je brengt mee:
Je gaat werken op Emma Poli Kind, gevestigd op Amsterdam UMC, locatie AMC. Hier behandelen we kinderen van 0 tot 18 jaar, waarbij vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen vertegenwoordigd zijn. Dat maakt je werkveld breed en leerzaam: je ziet veel verschillende ziektebeelden, onderzoeken en behandelingen voorbijkomen.
Het politeam bestaat uit ongeveer 60 collega’s, onder wie zo’n 30 doktersassistenten. Daarnaast werk je intensief samen met administratief medewerkers, verpleegkundig consulenten, verpleegkundig specialisten, kinderartsen (in opleiding), afdelingsassistenten en artsen. De lijnen zijn kort en je overlegt makkelijk met elkaar om de zorg voor het kind en het gezin zo goed mogelijk te organiseren.
De sfeer op de poli is betrokken, collegiaal en gedreven. We helpen elkaar waar nodig, zijn gewend om in een dynamische omgeving te werken en vinden het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Samen zorg je ervoor dat kinderen en hun ouders zich gezien en gehoord voelen, vanaf het eerste telefoontje tot en met het spreekuur.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



