Als doktersassistent op de CDL- poli bloedafname ben je een centraal aanspreekpunt voor patiënten en collega’s. Je werkt op verschillende werkplekken en zorgt samen met het team voor een soepele en klantgerichte patiëntenzorg. Je verricht uiteenlopende taken, zoals:
Het is een afwisselende functie waarbij je op meerdere werkplekken roulerend ingedeeld wordt. Daarnaast zijn er extra taken die je op kunt pakken als je het leuk vindt, denk bijvoorbeeld aan het geven van instructies aan coassistenten.
Wij zoeken een enthousiaste, betrokken doktersassistent met goede communicatieve vaardigheden. Je bent integer, toont initiatief en hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Je kunt zelfstandig werken, maar ook in groepsverband, houdt het hoofd koel tijdens drukte en blijft altijd service verlenend, klantgericht en prettig in de omgang.
De CDL-poli bloedafname maakt onderdeel uit van de afdeling CDL (Centraal Diagnostisch Laboratorium) van locatie AMC. Het team waarin je zult werken bestaat uit ongeveer 35 doktersassistenten. Tijdens een dagdienst werk je met ongeveer 23 doktersassistenten tegelijk. Je komt te werken in een divers en dynamisch team. Tijdens prikrondes werk je in principe in koppels.
Deze vacature kan fulltime en parttime (24-36 uur per week) vervuld worden. Reguliere werktijden vallen tussen 7:45 uur en 17:15 uur.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marjorie Rosheuvel, hoofdanalist CDL-Poli bloedafname, via 06 5006 3493 of dr. L.N. van der Vorm, klinisch Chemicus CDL Afdeling Laboratoriumgeneeskunde, via 06 5006 3029.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 06 2044 3846 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt.
Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.