Als diëtist begeleid je voornamelijk patiënten met hoofd-halsoncologie (KNO) en daarnaast patiënten binnen de algemene oncologie.
Je behandelt complexe patiënten in zowel de klinische als poliklinische setting en werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals om de best mogelijke voedingszorg te bieden.
Daarnaast houd je je bezig met:
Je bent een betrokken en zelfstandige diëtist die graag werkt in een academische omgeving. Je communiceert gemakkelijk met patiënten en collega's en draagt graag bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Je hebt:
Je gaat werken bij de afdeling Diëtetiek & Voedingswetenschappen van Amsterdam UMC. Op de afdeling werken klinische en poliklinische diëtisten samen aan hoogwaardige patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. De afdeling is continu in ontwikkeling en biedt volop ruimte voor innovatie en professionele groei.
Naast directe patiëntenzorg lever je een bijdrage aan onderwijs en toegepast wetenschappelijk onderzoek. Daarmee werk je mee aan de verdere onderbouwing en ontwikkeling van het vakgebied diëtetiek.
Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waarin samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal staan. Samen zetten jullie je iedere dag in om de voedingszorg voor patiënten verder te verbeteren. Zie voor meer informatie Zakboek Dietetiek en Voeding & Beweging.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdag 27 augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Maaike Kwakkel, teamleider Diëtetiek & Voedingswetenschappen, via 020 444 3410.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


