Als casemanager werkt nauw samen met de longartsen, longchirurgen en andere (para-)medici in multidisciplinair verband. De casemanager informeert, begeleidt, denkt mee, adviseert en regelt zorg voor de patiënten die worden verwezen voor BLVR/LVRS of een longoperatie. Als casemanager ben je een onmisbare schakel in de zorg voor patiënten vanuit de 3 zorgpaden longchirurgie/ longendoscopie/BLVR. De casemanager is het eerste aanspreekpunt voor patiënten rondom planning/behandeling en verwijst door naar andere zorgverleners (therapeuten, radiologie, longfunctie, longrevalidatie). De casemanager geeft uitleg over de aandoening, behandeltrajecten en psychosociale ondersteuning. De casemanager verricht data management en analyse, neemt deel aan MDO’s en bereid deze voor. Het is een unieke kans om in Amsterdam UMC de coördinatie van het Long Volume Reductie programma (zowel endoscopisch als chirurgisch) mede vorm te geven.
Werkzaamheden:
We zijn op zoek naar een communicatief sterke verpleegkundige, die aantoonbaar op hbo-niveau functioneert en ervaring/affiniteit heeft met patiënten met een longaandoening. Poli en/of kliniek ervaring in de Longgeneeskunde zorg is een pre, net als ervaring met EPIC. Omdat de zorg voor onze patiënten steeds complexer wordt, patiënten soms veeleisend kunnen zijn en we een toename in polibezoeken zien, is het uitdagend om alles zo goed mogelijk te organiseren. Daarom is het nodig dat jij zorgvuldig werkt, organisatorisch sterk bent en je grenzen goed kunt bewaken. Je bent enthousiast en leergierig, met een proactieve houding waarbij je graag het initiatief neemt om de kwaliteit en efficiëntie van de patiëntenzorg te verbeteren.
Je gaat werken binnen de polikliniek Longgeneeskunde Amsterdam UMC, locatie VUmc in een klein team bestaande uit een casemanager, Physician Assistant, longartsen en longchirurgen. Om een goed beeld van deze functie te krijgen verdient het de voorkeur om een dagdeel met een van je toekomstige collega’s mee te lopen. Het is vooral een heel leuk en gezellig team dat je alle gelegenheid biedt om goed ingewerkt te raken en om je de materie eigen te maken.
De functie omvat drie werkdagen per week, waarbij je op locatie aanwezig bent (poli en behandelkamer).
Je werktijden vallen tussen 08:00 en 16:30 uur op doordeweekse dagen.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.De procedure omvat verschillende fasen, waaronder een sollicitatiegesprek en een meeloopdag.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marianne van de Pol, Coördinator Research, via 06 3103 4269.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl of (020) 566 0307.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


