Basispsycholoog Kind & Jeugd
Als basispsycholoog binnen Amsterdam UMC houd je je in deze functie bezig met diagnostiek, indicatiestelling, verwijzing en kortdurende advisering binnen de Follow Me polikliniek neonatologie. Binnen deze polikliniek worden alle prematuur (<30 weken) en/of dysmatuur (<1500 gram) geboren kinderen op de leeftijd van 2 jaar, 5;5 jaar en 8 jaar (en binnenkort ook adolescenten) gevolgd in hun ontwikkeling. Dit vindt plaats op een multidisciplinaire poli waarin wordt samengewerkt met collega-psychologen, psychodiagnostisch medewerkers, kinderarts-neonatologen, kinderneurologen, kinderlongartsen, kinderfysiotherapeuten en doktersassistenten.
De basispsycholoog verricht daarbij diagnostiek middels gestandaardiseerd testonderzoek en interpretatie van online ingevulde vragenlijsten. Dit alles vindt plaats onder supervisie van een BIG-geregistreerd psycholoog waardoor ook de mogelijkheid bestaat om de SKJ registratie te behalen en/of supervisie-uren mee te laten tellen voor de registratie tot kinder- en jeugdpsycholoog NIP.
Afhankelijk van ervaring zal ook gevraagd worden om deel te nemen aan het begeleiden van stagiaires psychologie (HBO/WO) in de psychodiagnostiek. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen van de Follow Me polikliniek neonatologie.
- Afgeronde WO opleiding psychologie/orthopedagogiek
- State of the art kennis van (test-)diagnostiek
- Bij voorkeur aantoonbare ervaring met zelfstandige afname van BSID/WPPSI/WISC
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Beschikbaarheid per 1-6-2026
Je houdt ervan samen te werken in een dynamisch team, je bent flexibel en crisisbestending. Je hebt een actieve en zelfstandige houding waarbij je initiatief durft te nemen om zaken proactief op te pakken.
- Een contract voor bepaalde tijd, één jaar.
- Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bijzonderheden
Werkdagen staan vast: maandag, dinsdag, woensdag alle weken en donderdag om de week.
De afdeling Vrouw-Kind-Centrum (VKC) psyche/Kinder- en Jeugdpsychiatrie & Psychosociale zorg van het Amsterdam UMC vervult taken op het gebied van patiëntenzorg, wetenschappelijk onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. De activiteiten van de afdeling zijn voor een belangrijk deel verbonden aan nieuwe ontwikkelingen in de geneeskunde en de zwaartepunten in de medische zorg van het Amsterdam UMC. De afdeling kent 4 zorgsecties werkzaam op voornamelijk locatie AMC met daarnaast enkele researchsecties. Het team van de pediatrische psychologie bestaat uit medisch psychologen (klinisch (neuro) psychologen, GZ-psychologen), GZ-opleidelingen, basispsychologen en psychodiagnostisch medewerkers. Er wordt nauw samen gewerkt met medisch specialisten en paramedici binnen en buiten het medisch centrum.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdag 28 april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij mw. dr. E.M. van Dijk-Lokkart, sectiehoofd pediatrische psychologie via 06-50100853 of em.vandijk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
