Als arts-echoscopist bij Amsterdam UMC speel je een sleutelrol in het monitoren van de gezondheid van het ongeboren kind. Je voert geavanceerde echoscopische onderzoeken uit en beoordeelt de foetale anatomie, groei en de placenta. Daarnaast draag je bij aan wetenschappelijk onderzoek en krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in prenatale screening. Wat ga je precies doen?
Uitvoeren van basaal echoscopisch onderzoek (groei- en cervixmetingen, doppleronderzoek)
Beoordelen van structurele echoscopie (SEO)
Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek door het verzamelen, verwerken en analyseren van data
Mogelijkheid om een promotietraject te starten
Opleiding tot counselor prenatale screening, met het begeleiden van aanstaande ouders in hun keuze voor prenatale screening
Je werkt binnen het specialisme Verloskunde op de echokamer van de polikliniek Verloskunde, locatie Meibergdreef (AMC). Hier maak je deel uit van een hecht team van gynaecologen, arts-echoscopisten en verloskundigen. Samen werken we aan hoogwaardige zorg voor zwangere vrouwen en hun ongeboren kinderen, waarbij wetenschappelijk onderzoek en onderwijs een centrale rol spelen. Je werkt ook nauw samen met de afdeling Prenatale Diagnostiek en hebt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Sollicitaties worden direct in behandeling genomen. Wacht niet te lang: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature. De eerste gesprekken vinden plaats in december/januari. Heb je vragen? Neem contact op met dr. E. van Leeuwen (gynaecoloog) via e.vanleeuwen@amsterdamumc.nl, of bij afwezigheid met dr. E. Wortelboer via e.j.wortelboer@amsterdamumc.nl.
Voor procedurele vragen kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


