Arts-Echoscopist
Als arts-echoscopist voer je echoscopisch onderzoek uit om de foetale anatomie, groei en placenta te beoordelen. Daarnaast school je jezelf in prenatale screening en het uitvoeren van diverse echoscopische onderzoeken, zoals:
- Basaal echoscopisch onderzoek (groeimetingen, cervixmetingen, doppleronderzoek).
- Het structureel echoscopisch onderzoek (SEO).
Naast je klinische werkzaamheden verzamel, verwerk en analyseer je gegevens voor wetenschappelijk onderzoek. Een promotieonderzoek behoort in overleg tot de mogelijkheden.
Daarnaast word je opgeleid tot counselor voor prenatale screening. In deze rol informeer en begeleid je aanstaande ouders bij het maken van keuzes rondom prenatale onderzoeken. Je combineert medische kennis met empathie tijdens je consultvoering om hen te ondersteunen in hun keuzes.
- Je bent een BIG-geregistreerde basisarts, met (aantoonbare) interesse en/of ervaring met echoscopie.
- Vaardigheid in het werken met Excel, SPSS en Windows voor onderzoekstaken.
- Je bent een communicatieve en stressbestendige professional die graag in teamverband werkt.
- Creativiteit, positiviteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Flexibiliteit om te functioneren in een dynamische omgeving.
- Een jaarcontract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De functie valt binnen het specialisme verloskunde en maakt deel uit van de divisie vrouw-kind. Je komt te werken op de echokamer van de polikliniek verloskunde van Amsterdam UMC, locatie Meibergdreef (AMC). Deze afdeling werkt nauw samen met de afdeling prenatale diagnostiek. Beide afdelingen vallen onder de verantwoordelijkheid van dr. E. van Leeuwen, chef van de polikliniek verloskunde en prenatale diagnostiek, en prof. dr. E. Pajkrt, hoofd prenatale diagnostiek.
De polikliniek verloskunde bestaat uit een team van 23 gynaecologen, 14 (arts-)echoscopisten en verloskundigen. De afdeling vrouw omvat verloskunde, algemene gynaecologie, oncologische gynaecologie en voortplantingsgeneeskunde. Naast hooggekwalificeerde patiëntenzorg en spoedeisende hulp speelt de afdeling een prominente rol in wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en het begeleiden van artsen in opleiding tot gynaecoloog.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. De vacature wordt eerder gesloten bij voldoende kandidaten of als we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren en upload jouw Nederlandstalige CV en motivatie via de knop rechtsboven. Wij nemen zo snel mogelijk contact op, zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de derde week van augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Mocht een tweede gespreksronde nodig zijn dan volgt deze binnen twee weken na het eerste gesprek.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. E. van Leeuwen, gynaecoloog, via e.vanleeuwen@amsterdamumc.nl of bij afwezigheid van 14 juli tot 1 augustus bij dr. E. Wortelboer via e.j.wortelboer@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, recruitmentadviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
