Werken bij Amsterdam UMC

Apotheekmanager Productie KFA

Wil jij leiding geven aan een divers team van 40 collega's? Ben jij de verbinder die werkprocessen binnen de geneesmiddelenproductie van de apotheek vlekkeloos kan laten verlopen? Bij Amsterdam UMC, locatie VUmc, word je apotheekmanager van de afdeling Productie van de ziekenhuisapotheek.
Apotheekmanager Productie KFA
Vragen?
Solliciteer direct
€ 4.185 - € 6.419
32 • 36 uur per week
Dag diensten
Locatie VUmc
Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reageer tot en met: 10 november 2026
Wat ga je doen?

Als apotheekmanager Productie heb je de taak om het team en de diverse werkprocessen op de afdeling Productie van de ziekenhuisapotheek van locatie VUmc aan te sturen. Dagelijks zorgdragen zodat elke patiënt het juiste product ontvangt, in de juiste dosering en in de juiste toedieningsvorm. 

Het team omvat 40 leden, waaronder apothekersassistenten en andere farmaceutische professionals. Je bent bekend met processen als Voor Toediening Gereedmaken (VTGM), alsook werken in een cleanroom omgeving. Je bent een belangrijke schakel bij implementatie van innovaties op de productieafdeling, waaronder de versterking van de robotisering van bereidingsprocessen en de invoering van 3D-geprinte medicatie. 

Als apotheekmanager ben je verantwoordelijk voor het bewaken van budgetten, analyseren van managementinformatie, voer je jaarlijkse gesprekken met de teamleden, voer je het operationele beleid uit en bied je bijdragen aan het tactisch beleid van de apotheek. Daarnaast weet je medewerkers te motiveren het beste uit zichzelf te halen en heb je oog voor hun ontwikkeling.

Wat neem je mee?
  • Beschikbaarheid: 32 – 36 uur, verdeeld over minimaal vier dagen;
  • Aantoonbaar HBO-werk en denkniveau. Je hebt daarnaast een aanvullende management- of bedrijfskundige opleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen;
  • Tenminste 5 jaar recente werkervaring in een leidinggevende of coördinerende functie, bij voorkeur in een complexe omgeving;
  • Je werkt graag samen met professionals zoals in dit geval je collega apotheekmanagers en de ziekenhuisapothekers die vakinhoudelijk aansturen en diverse klinische afdelingen;
  • Je bent graag zichtbaar en zorgt dat medewerkers zich verbinden aan de plannen en bijdragen aan het realiseren hiervan;
  • Je bent gewend om te werken in een ontwikkelende omgeving. Je bent besluitvaardig en kunt als vanzelfsprekend veranderingen teweeg brengen;
  • Je bent een talent in het plannen en organiseren van processen en ook in het aansturen en motiveren van teamleden.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast.
  • Inschaling in salarisschaal 10, 10M: € 4.185 tot € 6.419 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je werkt in een groot en betrokken team van apothekers, apothekersassistenten en farmaceutisch medewerkers van ongeveer 40 collega’s. We helpen elkaar, delen kennis en staan voor elkaar klaar. Ook op drukke momenten doe je het samen en sta je er nooit alleen voor. Juist de combinatie van samenwerking, afwisseling en de dynamiek van een academisch ziekenhuis maakt dit voor veel collega’s een bijzondere werkplek.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in week 46. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Mirjam Crul, Ziekenhuisapotheker, via m.crul@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Quint van Eekeres
Meer weten over de vacature? Quint van Eekeres
Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met mij.