Als anios bestaan je werkzaamheden onder andere uit het verrichten van patiëntenzorg en het begeleiden (onder supervisie) van coassistenten op de afdeling. Je participeert in avond- en nachtdiensten en werkt samen met collega’s van verschillende disciplines. Deze functie is bij uitstek geschikt voor artsen die enige ervaring in de psychiatrie en ambities hebben om binnen een academische omgeving te werken. Het biedt de mogelijkheid voor klinische en theoretische verdieping van het vak. Daarnaast is het een goede plek om ervaring op te doen met patiënten met therapie resistente depressies, en innovatieve behandelmethoden zoals esketamine. Aangezien dit laatste een zich nog ontwikkelende behandeling is krijg je ook de kans om mee te denken over hoe deze het beste in te zetten binnen het Amsterdam UMC.
Wij zoeken een enthousiaste en ambitieuze collega die graag wordt uitgedaagd en goed kan omgaan met verantwoordelijkheden. Je vindt het fijn om zowel zelfstandig als in een multidisciplinair teamverband te werken en bent flexibel.
Verder neem je mee:
De afdeling psychiatrie bij het AMC is een dynamische en ambitieuze afdeling, die zich richt op de drie pijlers patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Je zal werkzaam zijn op de polikliniek Stemmingsstoornissen. Onder supervisie van een psychiater zal je zorg dragen voor patiënten met complexe, ernstige en/of therapieresistente depressies, met een nadruk op esketamine behandeling middels neusspray en infuus. Hierbij leer je (somatische en psychiatrische) diagnostiek en zorg zorgvuldig te combineren. De cultuur binnen onze afdeling is open en de samenwerking laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Karel Scheepstra, via email k.w.scheepstra@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij. ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



