ANIOS Pre-Operatieve Screening (POS)
Als ANIOS Pre-Operatieve Screening (POS) zul je grotendeels worden ingezet op de pre-operatieve poli. Je voornaamste taak is het pre-operatief screenen van patiënten die een operatie zullen ondergaan. Dit doe je vier dagen in de week. De vijfde dag kan je bijvoorbeeld onderzoek doen of meelopen op de OK. In het Amsterdam UMC worden zo’n 10.000 pre-operatieve screenings per jaar verricht. Deze pre-operatieve screening is voor o.a. intrathoracale, intra-abdominale en intracraniale ingrepen. Door de complexiteit van de zorgvraag krijg je te maken met de volle breedte van het vakgebied en heb je een nauwe samenwerking met andere disciplines. Op de polikliniek wordt de diverse groep aan patiënten gescreend onder supervisie van een staflid anesthesiologie. Deze plek biedt je de kans om veel te leren en je te oriënteren of het vak bij je past.
- Een succesvol afgeronde studie geneeskunde;
- Een geldige BIG-registratie;
- Affiniteit op het gebied van peri-operatieve zorg/ anesthesie;
- Enthousiasme, goed zelfstandig kunnen werken, communicatief vaardig en daadkrachtig.
- Een arbeidsovereenkomst van een jaar.
- Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.354,- tot € 5.997,- bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Als ANIOS Anesthesiologie werk je 4 dagen per week op de POS poli op een van beide locaties, waarbij je gaat samenwerken met anesthesiologen (i.o.) en ondersteunend personeel. De 5e dag wordt besteed om mee te kijken op de OK en/of te participeren in één van de lopende research projecten.
Bij voldoende goede kandidaten zullen we deze vacature sluiten, wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Hennie Metske, medisch werkplekmanager poli POS, via 020-5662533 / h.a.metske@amsterdamumc.nl of Timo Veth, medisch werkplekmanager poli POS, via 020 - 7320032 / t.veth@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment Adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
