Werken bij Amsterdam UMC

Anios Orthopedie en Sportgeneeskunde

Ben jij een ambitieuze basisarts met interesse in het bewegingsapparaat. Wil je werken in een academische omgeving waar patiëntenzorg, wetenschap en onderwijs samenkomen? Dan is deze ANIOS-plek op de afdeling Orthopedie en Sportgeneeskunde van Amsterdam UMC (locatie AMC) iets voor jou.
Anios Orthopedie en Sportgeneeskunde
Vragen?
Solliciteer direct
37 46 uur per week
Wisselende diensten
Locatie AMC
Bepaalde tijd
€ 4.485 - € 6.177
Reageer tot en met: 3 maart 2026
Wat ga je doen?

Als anios maak je deel uit van een enthousiast en multidisciplinair team van orthopeden, sportartsen, arts-assistenten en paramedici. Je bent actief betrokken bij de klinische zorg voor patiënten met uiteenlopende orthopedische en sport gerelateerde aandoeningen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het verrichten van zaalwerkzaamheden en supervisie van patiënten op de afdeling
  • Poliklinische ondersteuning en deelname aan spreekuren
  • Assistentie bij operaties
  • Meedraaien in diensten (afhankelijk van ervaring en rooster)
  • Actieve deelname aan onderwijs, refereeravonden en klinische besprekingen
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde opleiding Geneeskunde en BIG-registratie
  • Interesse in Orthopedie en Sportgeneeskunde
  • Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden
  • Een proactieve en leergierige houding
  • Teamspirit en stressbestendigheid
Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 6mnd op basis van een 46-urige werkweek. Mocht je minder uur per week gaan werken dan kan de arbeidsovereenkomst naar rato langer worden. We gaan graag met je in gesprek.
  • Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.354 tot € 5.997 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je werkt op de afdeling orthopedie en sportgeneeskunde van Amsterdam UMC, locatie amc. Hier combineer je werken in een academisch topklinisch centrum met innovatie, samenwerking en professionele ontwikkeling. Je bent onderdeel van een betrokken team dat naast patiëntenzorg veel aandacht besteedt aan onderwijs, opleiding en onderzoek. Amsterdam UMC biedt een open sfeer, multidisciplinaire samenwerking en volop kansen om te groeien als arts.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Wil jij je medische carrière versterken met waardevolle klinische ervaring binnen de orthopedie en  sportgeneeskunde? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team. Reageren kan tot en met 3 maart a.s. De sollicitatiegesprekken vinden plaats van 5 maart a.s. tot 12 maart a.s. Uiterlijk 13 maart a.s. ontvang je bericht over het vervolg.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Tineke Nagel, Secretaresse afdeling Orthopedie en Sportgeneeskunde, via t.j.nagel@amsterdamumc.nl via 020 – 566 2672.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.