Werken bij Amsterdam UMC

ANIOS interne geneeskunde

Wij zoeken een ANIOS interne geneeskunde die op korte termijn beschikbaar is! We bieden je afwisseling, uitdaging en een plek waar je je verder kunt ontwikkelen.
ANIOS interne geneeskunde
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 46 uur per week
  • Diensten: Wisselende diensten
  • Specialisme: Inwendige specialismen
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.649 - € 5.037
  • Reageer tot en met: 9 december 2021
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je doen?

Als ANIOS interne geneeskunde lever je een deskundige bijdrage aan de patiëntenzorg. Je bent in blokken afwisselend werkzaam als zaalarts op de afdeling hematologie, medische oncologie op en draait mee in de dienstenpool voor de acute interne geneeskunde op de spoedeisende hulp en in de COVID-zorg op locatie VUmc.  

Vragen over deze functie?
Carla Noom Carla Noom +31625210185 Recruitment Adviseur
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde opleiding geneeskunde met BIG registratie
  • Belangstelling voor acute interne geneeskunde, medische oncologie, hematologie
  • Betrokkenheid en motivatie
  • Goede communicatieve vaardigheden, je bent stressbestendig en flexibel
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract 
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Stel je komt een jaar bij ons werken, hoe ziet dat er dan uit?

Je werkt 4 maanden op de klinische verpleegafdelingen voor hematologie,  4 maanden op die van de medische oncologie. Ook patiënten die – voor deze specialismen op de eerste hulp komen kunnen op jouw aandacht rekenen. De overige 4 maanden werk je op de spoedeisende hulp (SEH) en acute opname afdeling (AOA). De volgorde van deze blokjes van 4 maanden is afhankelijk van de behoefte van het moment, maar in die genoemde maanden ben je wel de continue factor. De periode op de spoedeisende hulp vindt voor een groot deel plaats in weekend, avond en nacht. Voor alle werplekken geldt dat je wordt gesuperviseerd door een team van specialisten die opleiden en superviseren een warm hart toedragen. Aan zelfstandig (onder genoemde supervisie) functioneren gaat een goede inwerkprocedure vooraf. Door het academische karakter van ons ziekenhuis belooft het een leerzame periode te worden.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor eenieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. 

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij de meest favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Wij zorgen niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor jou
Samenwerking kenmerkt zich door onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Amsterdam UMC innoveert continu, je moet dus om kunnen gaan met verandering
We bestaan uit twee locaties, maar er rijdt een pendelbus die deze locaties met elkaar verbindt.
Een volle agenda, want onze personeelsvereniging organiseert veel leuke activiteiten
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat medio december gepland. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt indien noodzakelijk vlak daarna.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Abel Thijs, dr. Inge Konings of dr. Mariëlle Wondergem via 020-4444307.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Carla Noom, Recruitment Adviseur, via 06-25210185. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.