ANIOS en onderzoeker gynaecologie in transgenderzorg
Als ANIOS gender gynaecologie werk je in een multidisciplinair team en ben je medeverantwoordelijk voor de begeleiding van patiënten met genderdysforie en vragen omtrent gynaecologische klachten, operatiewensen, kinderwens en fertiliteitspreservatie. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Poliklinische zorg waaronder fertiliteit counseling voor volwassenen en jongeren, gynaecologische zorg voor transmannen en peri-operatieve zorg. De spreekuren bestaan uit counselingsgesprekken, echoscopische beoordeling, fertiliteitsonderzoeken en begeleiding in het preservatietraject.
- Klinische zorg zal bestaan uit peri-operatieve zorg op de gender afdeling op locatie VUmc en op de afdeling gynaecologie op locatie AMC.
- De klinische werkzaamheden zullen worden gecombineerd met wetenschappelijk onderzoek op het gebied van gynaecologische zorg, kinderwens en fertiliteit bij transgender mannen. Het is de bedoeling om middels de huidige aanstelling een promotietraject af te ronden binnen 4 jaar.
Gynaecologische genderzorg kent een aantal relatief nieuwe aspecten van de genderzorg en brengt belangrijke onderzoeksvragen met zich mee over de juiste zorg voor transgender en gender diverse personen ten aanzien van besluitvorming en medische uitkomsten. Je hebt nauw contact met de andere disciplines, zoals verpleegkundigen, endocrinologen, kinderartsen, psychologen, psychiaters en plastisch chirurgen. Je zult in eerste instantie niet ingezet worden voor verloskunde of gynaecologie diensten maar dit kan indien mogelijk en nodig worden aangepast.
- Afgeronde opleiding als basisarts, en ingeschreven in het BIG-register;
- Ervaring in de gynaecologie en/of voortplantingsgeneeskunde is een aanbeveling;
- Affiniteit met of interesse in gender sensitieve en inclusieve zorg;
- Aantoonbare belangstelling voor de wetenschap;
Qua karakter eigenschappen zoeken we iemand die:
- Kan samenwerken
- Sterke communicatieve vaardigheden heeft
- Kan verbinden met verschillende disciplines
- Initiatief toont en nieuwsgierig is
- Interesse heeft in de wetenschap en wetenschappelijk schrijven
- Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging tot max 4 jaar
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering en en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Als onderzoeker ben je onderdeel van de afdeling verloskunde en gynaecologie van het Amsterdam UMC. Deze afdeling bestaat uit vier pijlers, namelijk verloskunde, oncologie, voortplantingsgeneeskunde en benigne gynaecologie. Jij valt onder de pijler benigne gynaecologie. Je bent ingebed in het onderzoeksinsistuut Amsterdam Reproduction and Development.
Jouw directe begeleider is Norah van Mello, gynaecoloog en senior onderzoeker. Je zult promoveren bij prof. Judith Huirne en mogelijk een 2de promotor van de een ander discipline in de genderzorg.
De pijler benigne gynaecologie van het Amsterdam UMC heeft 4 hoogleraren, 9 senior onderzoekers en ten tijde van dit schrijven 34 promovendi/junior onderzoekers.
De gynaecologische genderzorg is geïntegreerd in het multidisciplinaire Kennis- en Zorgcentrum voor Genderdysforie, locatie VUmc. Je werkt samen met collega ANIOS op de gender, maar ook van de benigne gynaecologie.
Er is een nauwe samenwerking ten aanzien van de counseling van patiënten en het bijbehorende fertiliteitstraject tussen de afdeling gender, gynaecologie, kinder geneeskunde en voortplantingsgeneeskunde. Het is de bedoeling dat middels de huidige vacature de brug tussen deze afdelingen wordt verstevigd. Als onderzoeker zal er binnen de vacature toegewezen tijd zijn om de onderzoekswerkzaamheden te verrichten.
We zijn op zoek naar een nieuwe collega bij voorkeur per april 2025. Er zullen doorlopend kandidaten, op basis van de brief en het CV, worden uitgenodigd voor een gesprek. Afhankelijk daarvan is soms een tweede ronde nodig, of kan er gelijk een beslissing genomen worden
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Norah van Mello via n.vanmello@amsterdamumc.nl of 0616539337
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
