Werken bij Amsterdam UMC

Anios / arts-onderzoeker kinder- en jeugdpsychiatrie Genderdysforie

Een enthousiaste en nieuwsgierige basisarts met mogelijk onderzoeksambities binnen de afdeling kinder- en jeugdpsychiatrie, Kennis en zorgcentrum Genderdysforie. Een promotietraject kan uit deze functie voortvloeien
Anios / arts-onderzoeker kinder- en jeugdpsychiatrie Genderdysforie
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.217 - € 4.077
32 • 40 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 24 november 2026
Wat ga je doen?

Concreet zullen je klinische werkzaamheden bestaan uit het voeren van van intakegesprekken, diagnostische- en begeleidingsgesprekken met transgender jongeren en hun gezin onder supervisie van een kinder- en jeugdpsychiater. Ook zit je bij multidisciplinaire overleggen. 

Tot de eventuele onderzoekswerkzaamheden kunnen behoren het coördineren van vragenlijst- en dossieronderzoek, het afnemen van  interviews, databeheer, data-analyse en het schrijven van wetenschappelijke artikelen. Dit alles binnen een hechte onderzoeksgroep met directe maatschappelijke impact. Een promotie behoort tot de mogelijkheden.

Wat neem je mee?
  • Wij zoeken een gedreven en communicatief vaardige anios / arts-onderzoeker die zowel zelfstandig als binnen een team kan functioneren en aantoonbare affiniteit heeft met de doelgroep. Ook studenten Geneeskunde die in de laatste fase van hun opleiding zitten worden aangemoedigd tot solliciteren.
  • Het is van belang dat je een sterk empathisch vermogen hebt en makkelijk meerdere taken kan combineren. Ervaring in wetenschappelijk onderzoek of in klinisch werk is een pré, maar geen vereiste.
  • Mogelijk ambieer jij een promotietraject dat uit deze functie kan voortvloeien.
  • Je zal betrokken worden bij het TANDEM project; Transgender Adolescent Decision Making Empowerment. Dit project streeft naar een betere wetenschappelijke onderbouwing van de effecten van transgender zorg voor jongeren en zal,  in samenspraak met jongeren zelf, hun ouders en zorgverleners, een raamwerk bieden voor besluitvorming in de transgenderzorg voor jongeren.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast.
  • We bieden een dubbel dienstverband waarbij je voor het deel ANIOS wordt ingeschaald in salarisschaal 11A: 4.354,- tot 5.997,- en het deel als arts-onderzoeker in salarisschaal 10: 3.824,- tot 5.504,- euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring, is van toepassing bij een afgeronde opleiding tot basis-arts).
  • Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je zult deel uitmaken van een team van collega ANIOS / arts-onderzoekers (kinder)psychiatrie en promovendi  binnen de psychologie/psychiatrie van het genderteam. Dit team maakt deel uit van het meer dan 80 werknemers tellende multidisciplinaire genderteam, waarvan bijna 30 promovendi bij verschillende disciplines (onder andere de endocrinologie en chirurgie). In je dagelijks werk wordt je klinisch gesuperviseerd door drie kinderpsychiaters, Annelou L.C. de Vries,  Roy H.T. van Vlerken en Mirte Hendriks. Het onderzoek wordt begeleid door oa A.L.C. de Vries, UHD en PI,  in samenwerking met andere senioronderzoekers en hoogleraren van het Het Kennis en Zorgcentrum Genderdysforie in Amsterdam (KZcG). Het KZcG is wereldwijd bekend om de Transgenderzorg en het daaraan verbonden wetenschappelijk onderzoek. 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op 26-11-2026 en 3-12-2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Een eventuele tweede gespreksronde volgt in overleg.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Annelou L.C. de Vries, Child and adolescent psychiatrist, via alc.devries@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.