Als analist in het Centraal Research Laboratorium van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde werk je met bijzondere lichaamsmaterialen, zoals bloed, urine, liquor en speeksel van patiënten.
Je ontvangt deze materialen, registreert ze zorgvuldig in biobanksoftware en verwerkt ze volgens vastgestelde protocollen. Je zorgt voor een veilige en nauwkeurige opslag en verzendt materialen naar andere laboratoria voor bijvoorbeeld medicijnstudies. Zo ben jij een onmisbare schakel in het faciliteren van wetenschappelijk onderzoek.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Daarnaast draag je in de ochtenden bij aan de ondersteuning van de klinische bloedafname.
Je komt te werken op beide locaties, zowel op locatie AMC als VUmc.
Je bent je bewust van het belang van nauwkeurigheid en integriteit bij het werken met patiëntmateriaal. Je werkt zelfstandig en in teamverband, en weet goed overzicht te houden in een dynamische omgeving.
Daarnaast beschik je over:
Amsterdam UMC is toonaangevend in grootschalig translationeel wetenschappelijk onderzoek. Het Centraal Research Laboratorium van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde speelt een cruciale rol in het verwerken en beheren van lichaamsmaterialen, die essentieel zijn voor onderzoek naar onder andere kanker, de ziekte van Alzheimer en multiple sclerose.
Je werkt in een betrokken en professioneel team, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je komt terecht in een omgeving waar innovatie, collegialiteit en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdag 27 januari. De tweede gespreksronde volgt in principe op woensdag 4 februari. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dorine Wouters, Hoofdanalist CRL, via 06 23140760 of d.wouters@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


