Als analist bloedtransfusie zorg je samen met je collega’s voor veilige en tijdige bloedtransfusies voor onze patiënten. Je werkt in een academische omgeving met complexe casuïstiek en hebt veel contact met de kliniek. Daarmee ben je een onmisbare schakel in de patiëntenzorg.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je rouleert over verschillende werkplekken, zoals hematologie en stolling, waarbij bloedtransfusie jouw hoofdtaak blijft. Omdat je werkt in een universitair medisch centrum zie je bijzondere en niet alledaagse ziektebeelden. Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een hecht transfusieteam waarin je veel samen oppakt, casuïstiek bespreekt en elkaar scherp houdt.
Je bent een zorgvuldige en stressbestendige analist die graag in een dynamische omgeving werkt en graag samenwerkt met collega’s uit het laboratorium en de kliniek. Verder breng je mee:
Je gaat aan de slag bij het Centraal Diagnostisch Laboratorium bij Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het Centraal Diagnostisch Laboratorium is onderdeel van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde en verzorgt een breed pakket aan analyses voor zowel de patiëntenzorg als onderzoeksprojecten. Het bestaat uit het klinisch chemisch laboratorium en het 24-uurs hematologisch laboratorium.
Samen met ongeveer 90 collega’s werk je aan front-service (bloedafname, monsterontvangst en -verzending) en 24-uurs diagnostiek, zoals chemie, hemocytometrie, stolling, point-of-care testing, urine en bloedtransfusie. Het transfusieteam bestaat uit 16 collega’s. Je werk is een afwisselende combinatie van praktische werkzaamheden, nascholingen en casusbesprekingen, waardoor je je voortdurend blijft ontwikkelen.
Bij Amsterdam UMC waarderen we ieders achtergrond en streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Je ideeën en initiatieven zijn welkom en je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe we de zorg en onze processen blijven verbeteren.
Bekijk hier de video die we gemaakt hebben over werken bij ons als analist: (17) Werken als analist bij Amsterdam UMC - YouTube
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



