Algemene en/of cardioanesthesioloog
Vanwege pensionering en doorstroom ontstaan er binnen de afdeling Anesthesiologie van Amsterdam UMC vacatures voor drie nieuwe collega’s: twee algemeen anesthesiologen en één cardioanesthesioloog met de volgende profielen:
Als algemene anesthesioloog ben je verantwoordelijk voor de anesthesiologische pre-, peri- en postoperatieve patiëntenzorg op de beide locaties van Amsterdam UMC. Je werkt in een breed academisch zorgveld en levert een actieve bijdrage aan hoogwaardige patiëntenzorg, samenwerking en ontwikkeling binnen de afdeling.
Als cardioanesthesioloog ligt je focus op ingrepen binnen de cardiochirurgie en interventiecardiologie. Daarnaast neem je, afhankelijk van expertise en inzetbaarheid, ook deel aan de algemene anesthesiologische praktijk. Je werkt in een hoog complexe klinische omgeving en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van zorg, onderwijs en onderzoek binnen de cardioanesthesiologie.
Voor beide profielen geldt dat je als universitair medisch specialist participeert in wetenschappelijk onderzoek, opleiding en onderwijs binnen de afdeling.
- Een BIG-registratie als anesthesioloog.
- Enkele jaren werkervaring als anesthesioloog is een pré.
- Je hebt academische ervaring en/of ambitie
- Je bent een enthousiaste, betrokken en collegiale professional.
- Je werkt graag samen en voelt je thuis in een team.
Aanvullend voor de functie van cardioanesthesioloog
- Ervaring als klinisch werkzame cardioanesthesioloog is een pré.
- Je hebt ervaring met of affiniteit voor opleiding, cardio-simulatie, onderwijs en onderzoek binnen de cardioanesthesiologie.
Je bent gemotiveerd om je continu verder te ontwikkelen, zowel klinisch als academisch.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Optie tot parttime werken.
- Deelname aan diensten met 20% TVO
- Inschaling in salarisschaal UMS: € 9.534 tot € 13.767 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De afdeling Anesthesiologie van Amsterdam UMC stelt veilige, comfortabele, kwalitatief hoogwaardige en maatschappelijk verantwoorde zorg voor de individuele patiënt centraal. Deze bestaat uit gelijkwaardige zorgprofessionals die elkaar helpen en samen bijdragen aan het resultaat van de afdeling. De afdeling is groot en veelzijdig, met meer dan 500 medewerkers, waaronder 110 anesthesiologen, arts-assistenten, anesthesiemedewerkers, sedatie praktijkspecialisten, PACU verpleegkundigen en ondersteunende medewerkers. We werken op beide locaties van AmsterdamUMC.
Binnen Amsterdam UMC vervult de afdeling een spilfunctie. De afdeling is internationaal toonaangevend in vernieuwende perioperatieve, pijngeneeskundige en palliatieve zorgverlening, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiden. Onze collega’s zijn werkzaam op de operatiekamers, de 24-uurs PACU’s, de polikliniek pre-operatieve screening, en diverse locaties buiten de operatiekamers, zoals de SEH, het endoscopiecentrum en de hartkatheterisatie kamers.
De cardioanesthesie maakt integraal deel uit van de afdeling anesthesie en speelt een belangrijke rol binnen het hartcentrum Amsterdam UMC. Het team bestaat uit 15 cardioanesthesiologen en 2 fellows, verdeeld over verschillende ervaringsniveaus en loopbaanfasen. Binnen het team heerst een sterke collegiale samenwerking, met als gezamenlijk doel het leveren van de best mogelijke zorg aan cardiochirurgische en cardiologische patiënten.
Jaarlijks worden ongeveer 1200 hartoperaties verricht, met een duidelijke focus op (hoog)complexe ingrepen, waaronder ingrepen aan de gehele aorta, commando resecties bij dubbelklep endocarditiden, pulmonale thrombectomieën, zorg voor GUCH patiënten, en het e-CPR en ECMO programma. Daarnaast kent Amsterdam UMC een actieve en innovatieve interventiecardiologie, met percutane ingrepen aan de mitralis-, tricuspidalis-, aorta- en pulmonalisklep, en een sterk profiel in de thoracale vaatchirurgie.
Binnen de cardioanesthesiologie is de afgelopen jaren een breed, klinisch georiënteerd onderzoeksprogramma opgebouwd. Centraal staat onderzoek met directe klinische impact, onder meer op het gebied van stolling en transfusie, echocardiografie, perfusie, sekseverschillen binnen hoogrisico populaties, enhanced recovery en prehabilitatie en revalidatie. De begeleiding van geneeskundestudenten tijdens wetenschappelijke en klinische stages maakt bovendien dat leren en ontwikkelen vanzelfsprekend onderdeel zijn van het werkklimaat.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 19 mei. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Susanne Eberl, clusterhoofd cardioanesthesiologie, s.eberl@amsterdamumc.nl, 06-82637680 of een van de algemene clusterhoofden: Björn Sanou, b.t.sanou@amsterdamumc.nl, 06-82429028, Deirdre Thöne-Passchier, dthone@amsterdamumc.nl, 06-21431782 of Lothar Schwarte, l.schwarte@amsterdamumc.nl, 06-11349872.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
