Werken bij Amsterdam UMC

Aios Radiotherapie

Word specialist in radiotherapie bij Amsterdam UMC. Werk met de nieuwste technologie, behandel kankerpatiënten in teamverband en draag bij aan innovatief onderzoek. Solliciteer snel!
36 46 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
opleiding
€ 4.354 - € 5.997
Reageer tot en met: 29 juni 2025
Wat ga je doen?

Als aios radiotherapie word je opgeleid tot radiotherapeut met een scherp oog voor zowel de klinische als technische aspecten van het vak. Je draagt bij aan hoogwaardige oncologische zorg binnen een multidisciplinair team en leert hoe radiotherapie een cruciale rol speelt in de behandeling van kanker.

Je krijgt de kans om je breed te ontwikkelen door:

  • het verlenen van directe patiëntenzorg en het begeleiden van patiënten gedurende hun behandeltraject;
  • actief deel te nemen aan multidisciplinaire overleggen waarin behandelstrategieën worden afgestemd;
  • je te verdiepen in de nieuwste technologische ontwikkelingen en geavanceerde behandelmethoden zoals IMRT, protonentherapie en beeldgestuurde radiotherapie;
  • mee te werken aan innovatief wetenschappelijk onderzoek dat bijdraagt aan de verbetering van patiëntuitkomsten.

Kortom: je combineert patiëntgericht werken met hoogstaande technologie en academische verdieping — binnen een dynamische en inspirerende leeromgeving.

Wat neem je mee?
  • BIG-registratie als basisarts.
  • Affiniteit met patiëntenzorg, oncologie en multidisciplinaire samenwerking.
  • Wetenschappelijke interesse.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Over de opleiding

De 5-jarige opleiding bij een volledige aanstelling is opgebouwd uit klinische stages (4 jaar), 6 maanden verdiepingsstages en 6 maanden vrije stage volgens het landelijke opleidingsplan radiotherapie. Afhankelijk van ervaring kan korting voor onderdelen van de opleiding worden gegeven.

David Power
Vragen over de procedure? David Power Recruitment Adviseur
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor de duur van de opleiding.
  • Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.354 tot € 5.997 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Lidmaatschap Triple A en deelname aan de CCA Amsterdam School of Oncology.   
Waar ga je werken?

Op de afdeling radiotherapie worden jaarlijks ruim 5500 patiënten behandeld. De afdeling is voorzien van de meest moderne apparatuur met 12 Linacs met geïntegreerde CBCT, 2 MR-linacs, 4 CT-scanners, 1 MRI en is een gerenommeerd centrum voor brachytherapie en hyperthermie. De afdeling werkt op vier locaties: VUmc (hoofdlocatie), AMC, Hoorn en Almere. Op de afdeling werken 33 stafartsen en 10 AIOS/AGIKO’s.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Sollicitaties worden doorlopend in behadeling genomen. Wij zullen de vacature sluiten bij voldoende goede aanmeldingen. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof. dr. Lukas J.A. Stalpers, opleider, via 020-4442798 (secretariaat) en l.stalpers@amsterdamumc.nl of drs. Debby Geijsen, plaatsvervangend opleider, via  e.d.geijsen@amsterdamumc.nl en 020-4441571.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons indienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.