Als aios krijg je bij ons de mogelijkheid om zoveel mogelijk zelf, binnen de grenzen van het Landelijk opleidingsplan “De Psychiater”, je opleiding vorm te geven. In totaal duurt deze 4,5 jaar. Samen met je opleiders maak je aan het begin van je opleiding een eerste opleidingsschema, waarin 5-6 klinische stages van 6 tot 12 maanden binnen Amsterdam-UMC:
Anderhalf jaar van de opleiding wordt besteed aan verdiepende stages naar jouw keuze. Dat kan zijn in onderwijs of wetenschap, maar dat kan ook buiten Amsterdam UMC, bijvoorbeeld in psychotherapie, het forensisch veld, of binnen de Kinder- en Jeugdpsychiatrie of Ouderenpsychiatrie.
Jouw activiteiten (in grote lijnen):
Verder is het een pre (maar niet noodzakelijk) als je ook beschikt over:
Per jaar hebben we 5 opleidingsplekken met een jaarlijkse start van de opleiding op 1 april. Hiertoe zijn er ieder jaar twee selectie rondes, in juni en november.
Bij de ronde in juni ligt bij de selectie meer de nadruk op affiniteit en ervaring met onderwijs en/of onderzoek.
In november houden we gelijktijdig met de overige opleidingen uit het consortium een selectieronde.
Onze opleiders en supervisoren zijn laagdrempelig beschikbaar en binnen de vakgroep werk je nauw samen met psychotherapeuten, verpleegkundigen en paramedici. We streven er samen naar om je een uitdagend en veilig opleidingsklimaat te bieden, zodat jij je op jouw manier optimaal kan ontwikkelen. Verder is onze aios-groep erg hecht en worden er regelmatig leuke activiteiten gepland. Zo is er een buddy systeem voor eerste-jaars aios en wordt er jaarlijks een aios-weekend gehouden.
Tijdens je opleiding stemmen we regelmatig af of je opleidingsschema nog steeds aansluit bij jouw opleidingswensen. Omdat je in een academische omgeving wordt opgeleid, zijn er diverse mogelijkheden voor onderzoeksstages, eventueel in het kader van een promotie en onderwijsstages waarbij je de mogelijkheid krijgt om een BKO te behalen.
Onderwijs
Op maandagmiddag is er lokaal onderwijs (Amsterdam-UMC) waarin onze staf ook actief participeert. Op woensdagochtend neem je, samen met aios uit het consortium Noord-Holland, deel aan het landelijk ontwikkeld onderwijs. Daarnaast zijn er maandelijks refereeravonden binnen het consortium.
De afdeling psychiatrie van Amsterdam UMC bevindt zich op locatie AMC en VUMC. Onze afdeling biedt liefdevolle, academische psychiatrie. We doen vernieuwend onderzoek naar psychiatrische stoornissen in alle levensfases en we bieden hoogstaand onderwijs aan studenten geneeskunde in de Bachelor- en Master-fase. We houden hierbij de verbinding met de maatschappij en we willen bijdragen aan de beste psychiatrische zorg voor patiënten in een diverse samenleving.
Meer informatie over wat we doen, klik hier . Hier de website PsychiatryAmsterdam
Onze aios-groep is ook actief op Instagram, klik hier
Diversiteit
Wij geloven dat wij als psychiaters de beste zorg en opleiding bieden in diverse teams en we koesteren de verschillen tussen mensen. Wij werken continue aan een veilige en diverse opleidingscultuur met kansen voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender, cultureel-religieuze achtergrond of beperkingen. Als mensen zich gerespecteerd voelen en op hun plek zijn, dan floreren ze. Dat betekent dat er ruimte is voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie
Het eerste gesprek met onze sollicitatiecommissie is gepland op 5 november 2026. Indien je voor een tweede gesprek wordt uitgenodigd, dan vindt deze plaats 20 november 2026 Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit:
Schriftelijke selectie op basis van CV en motivatie.
Een gesprek met onze sollicitatiecommissie (bestaande uit een opleider, een AIOS-voorzitter en een staflid) waarin o.a. een casus wordt besproken.
Een vervolggesprek met opleiders, een AIOS-voorzitter, een staflid en ons afdelingshoofd.
Als je nog een vraag hebt voor onze opleiders of één van de aios, dan kan je contact opnemen met onze opleidingscoördinator Ellen Beekman, via e.beekman@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


