Wetenschappelijk medewerker/epidemioloog Nederlands Centrum voor Beroepsziekten
Je gaat onderzoek doen naar de epidemiologie, etiologie, (vroeg)diagnostiek en preventie van beroepsziekten. Dit doe je in een team van onderzoekers, beroepsziektespecialisten, bedrijfsartsen en klinisch arbeidsgeneeskundigen bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), onderdeel van de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC.
Als wetenschappelijk medewerker/epidemioloog ga je:
- onderzoek doen naar beroepsziekten, onder andere door middel van systematisch literatuuronderzoek en desk research;
- als methodoloog bijdragen aan de ontwikkeling van kwaliteitsinstrumenten, zoals protocollen voor beroepsziektediagnostiek en evidence-based registratierichtlijnen;
- wetenschappelijk bewijs systematisch samenvatten en beoordelen voor de protocollen en registratierichtlijnen;
- het ontwikkelproces van protocollen en registratierichtlijnen begeleiden, werkgroepen adviseren, de voortgang bewaken en contact onderhouden met leden van de werkgroepen (zoals beroepsziektespecialisten, medisch specialisten, blootstellingsexperts en andere (zorg)professionals);
- in een multidisciplinair team projecten uitvoeren gericht op methodiekontwikkeling en innovatie van kwaliteitsbeleid;
- opgedane kennis verspreiden door wetenschappelijke publicaties te schrijven, onderwijs te geven en presentaties te verzorgen op (inter)nationale bijeenkomsten en congressen.
Je combineert wetenschappelijke scherpte met gevoel voor de praktijk van arbeid en gezondheid. Je werkt graag samen met professionals uit verschillende disciplines en weet complexe informatie helder te duiden.
Je beschikt over:
- een afgeronde wo-opleiding in life sciences, zoals gezondheidswetenschappen, (bio)medische wetenschappen, epidemiologie of geneeskunde;
- bij voorkeur een afgeronde promotie;
- aantoonbare interesse in arbeid en gezondheid;
- het vermogen om wetenschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar toepasbare adviezen en richtlijnen;
- goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Ervaring met richtlijnontwikkeling en/of systematisch literatuuronderzoek is een pre. Je werkt analytisch, proactief en zorgvuldig en houdt overzicht in complexe dossiers met uiteenlopende belangen.
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk;
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
- Een contract voor de duur van 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn);
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je gaat werken binnen de afdeling Public and Occupational Health. De missie van onze afdeling is kwalitatief hoogwaardig onderzoek uit te voeren op het terrein van de publieke gezondheid en arbeidsgeneeskunde. De afdeling bestaat uit meer dan 200 collega’s, zowel onderzoekers, docenten en praktijkprofessionals. Je gaat werken bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, een onderdeel van de sectie Klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten. Binnen deze sectie zijn o.a. (junior)onderzoekers, promovendi, beroepsziektespecialisten en bedrijfsartsen werkzaam, die goed met elkaar samenwerken en soms ook activiteiten buiten het werk organiseren.
Je gaat werken in een intellectueel stimulerende, internationaal georiënteerde omgeving. Je zult samen met jouw leidinggevende een op maat gemaakt ontwikkeltraject uitstippelen. Je zult tijdens je werk intensief samenwerken met verschillende collega’s. Tevens is er de mogelijkheid om je te ontwikkelen op het gebied van onderwijs.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Miranda Langendam, principal investigator en onderzoeker NCvB, via m.w.langendam@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 06 2148 7245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.