Je gaat onderzoek doen naar de epidemiologie, (vroeg)diagnostiek en preventie van beroepsziekten. Dit doe je in team van onderzoekers, beroepsziektespecialisten, bedrijfsartsen en klinisch arbeidsgeneeskundigen bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), onderdeel van de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC.
Als wetenschappelijk medewerker/epidemioloog:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je gaat werken binnen de afdeling Public and Occupational Health. De missie van onze afdeling is kwalitatief hoogwaardig onderzoek uit te voeren op het terrein van de publieke gezondheid en arbeidsgeneeskunde. De afdeling bestaat uit meer dan 200 collega’s, zowel onderzoekers, docenten en praktijkprofessionals. Jij gaat werken bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, onderdeel van sectie 6 van de afdeling binnen Amsterdam UMC: Klinische arbeidsgeneeskunde en beroepsziekten. Binnen deze sectie zijn o.a. (junior)onderzoekers, promovendi, beroepsziektespecialisten en bedrijfsartsen werkzaam, die goed met elkaar samenwerken en soms ook activiteiten buiten het werk organiseren.
Je gaat werken in een intellectueel stimulerende, internationaal georiënteerde omgeving. Je zult samen met jouw leidinggevende een op maat gemaakt ontwikkeltraject uitstippelen. Je zult tijdens je werk intensief samenwerken met verschillende collega’s. Tevens is er de mogelijkheid om je te ontwikkelen op het gebied van onderwijs.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Gedurende de publicatietermijn nemen wij sollicitaties doorlopend in behandeling. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
De gesprekken vinden plaats in december. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Julitta Boschman, onderzoeker NCvB via 06-48762155 of j.s.boschman@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.