Wetenschappelijk onderzoek is van groot belang om de behandeling van kanker te verbeteren. In de regio Noord-Holland en Flevoland wordt daarom ingezet op betere verbinding van de oncologische zorg met wetenschappelijk onderzoek. Wij doen dit binnen een regionaal oncologisch onderzoeksnetwerk waarin tussen ziekenhuizen wordt samengewerkt op het gebied van (klinisch) wetenschappelijk onderzoek. Het door KWF gesubsidieerde project Ren voor de Regio heeft als doel om de regionale infrastructuur op te zetten voor een oncologie- breed onderzoeksnetwerk en te zorgen voor borging binnen het oncologisch netwerk; OncoNoVo+.
Binnen het project zijn in de deelnemende ziekenhuizen projectcoördinatoren aangesteld die een belangrijke rol spelen in het inzichtelijk maken en onderling delen van de lokale researchinfrastructuren. Zij signaleren knelpunten in de opstart en uitvoer van studies en doen proactief verbetervoorstellen om procedures verder te stroomlijnen en versnellen. Het team van deze projectcoördinatoren wordt aangestuurd door de projectleider. Samen bouwen zij aan een regionaal onderzoeksnetwerk dat in deze vorm uniek is in Nederland en in de toekomst als blauwdruk voor andere regio’s kan dienen.
De lokale senior projectcoördinator ondersteunt de artsen, onderzoekers en trial-en wetenschapsbureaus bij het opstarten en uitvoeren van studies. Als senior projectcoördinator breng je kennis in over de procedures rondom efficiënte opstart en uitvoering van onderzoeken en denk je binnen het project mee over hoe we regionaal procedures beter op elkaar kunnen afstemmen. Als onderdeel van het regionaal onderzoeksteam signaleer je knelpunten in de (regionale) uitvoer van studies en doe je proactief verbetervoorstellen om procedures verder te stroomlijnen en versnellen. Tevens ben je betrokken bij de implementatie. Je biedt ondersteuning aan de researchcoördinatoren van het ziekenhuis waar je namens het project komt te werken op alle onderdelen van de researchcoördinator waar het nodig is.
Je belangrijkste taken met betrekking tot deze functie zijn:
De projectcoördinator speelt een actieve rol in het signaleren van knelpunten, verbeteren van studieprocedures en stimuleren van deelname aan wetenschappelijk onderzoek.
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Daarom rekenen we op jouw sterke sociale, organisatorische en communicatieve kwaliteiten en kun je goed omgaan met patiënten, van jong tot oud. Ook beschik je over een proactieve houding en ben je oplossingsgericht en flexibel. Dit neem je ook mee:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Binnen het regionaal oncologisch onderzoeksnetwerk zijn wij op zoek naar een lokale senior projectcoördinator voor het OLVG. Je wordt aangesteld bij Amsterdam UMC en werkt in OLVG.
Je werkt daarbij nauw samen met de researchcoördinatoren en team Wetenschap, maar ook met verschillende ziekenhuizen in de regio Noord-Holland en Flevoland, zoals het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis, Dijklander Ziekenhuis, Spaarne Gasthuis, en Flevoziekenhuis, en de Noordwestziekenhuisgroep. Je bent onderdeel van het regionale onderzoeksteam.
Je wordt inhoudelijk aangestuurd door de projectleider van het project Ren voor de Regio en voor de ziekenhuis specifieke taken vanuit het ziekenhuis.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen, het voortijdig sluiten van de vacature is mogelijk.
Let op: Voor deze vacature geldt dat, naast medewerkers van Amsterdam UMC, ook medewerkers van externe organisatie(s) plaatsnemen in de selectiecommissie. Door jouw sollicitatie te versturen, ga je ermee akkoord dat jouw cv en motivatiebrief door Amsterdam UMC ook gedeeld worden met (de bij de behandeling van deze vacature betrokken medewerkers van) het Flevoziekenhuis en zij dus inzage hebben in de door jou opgestuurde persoonsgegevens.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Angeline Bommer, projectleider Ren voor de Regio, via a.m.bommer@amsterdamumc.nl of 06 4612 6797 van maandag t/m donderdag.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


