Wetenschappelijk onderzoek is van groot belang om de behandeling van kanker te verbeteren. In de regio Noord-Holland en Flevoland wordt daarom ingezet op betere verbinding tussen de oncologische zorg en wetenschappelijk onderzoek. Wij doen dit binnen een regionaal oncologisch onderzoeksnetwerk waarin ziekenhuizen samenwerken op het gebied van (klinisch) wetenschappelijk onderzoek. Het door KWF gesubsidieerde project Ren voor de Regio heeft als doel het opzetten van een regionaal oncologiebreed onderzoeksnetwerk en het borgen hiervan binnen het oncologisch netwerk OncoNoVo+.
Binnen het project zijn in de deelnemende ziekenhuizen projectcoördinatoren aangesteld die een belangrijke rol spelen in het inzichtelijk maken en onderling delen van de lokale researchinfrastructuren. Zij signaleren knelpunten in de opstart en uitvoering van studies en doen proactief verbetervoorstellen om procedures verder te stroomlijnen en versnellen. Het team van projectcoördinatoren wordt aangestuurd door de projectleider. Samen bouwen zij aan een regionaal onderzoeksnetwerk dat in deze vorm uniek is in Nederland en in de toekomst als blauwdruk voor andere regio’s kan dienen.
Als projectcoördinator van het Flevoziekenhuis ondersteun je de artsen, onderzoekers en trial-/wetenschapsbureaus van het Flevoziekenhuis bij het opstarten en uitvoeren van studies. Als senior projectcoördinator breng je kennis in over de procedures rondom efficiënte opstart en uitvoering van onderzoeken en denk je mee over hoe we regionaal procedures beter op elkaar kunnen afstemmen. Je signaleert knelpunten in de (regionale) opstart en uitvoering van studies en doet proactief verbetervoorstellen om procedures verder te stroomlijnen en te versnellen.
Daarnaast ben je betrokken bij de implementatie van deze verbetervoorstellen. Je biedt ondersteuning aan de artsen en researchcoördinatoren van het ziekenhuis waar je namens het project werkt, bij verschillende aspecten van de researchcoördinatie, waar nodig. Je bent twee dagen actief voor studies in het kader van het regionaal oncologisch onderzoeksnetwerk en één dag voor overige studies waaraan het Flevoziekenhuis deelneemt. Je belangrijkste taken met betrekking tot deze functie zijn:
De coördinator speelt een actieve rol in het signaleren van knelpunten, het verbeteren van studieprocedures en stimuleren van deelname aan wetenschappelijk onderzoek.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Binnen het regionaal oncologisch onderzoeksnetwerk zijn wij op zoek naar een senior projectcoördinator voor het Flevoziekenhuis. Je wordt aangesteld in Amsterdam UMC en werkt in het Flevoziekenhuis. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende ziekenhuizen in de regio Noord-Holland en Flevoland, in eerste instantie het Amsterdam UMC, Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis, Dijklander Ziekenhuis, Spaarne Gasthuis, OLVG en Noordwest Ziekenhuisgroep. Je bent onderdeel van het regionale onderzoeksteam.
Je wordt inhoudelijk aangestuurd door de projectleider van het project Ren voor de Regio en voor de ziekenhuis specifieke taken word je aangestuurd vanuit het ziekenhuis.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen, het voortijdig sluiten van de vacature is mogelijk.
Let op: Voor deze vacature geldt dat, naast medewerkers van Amsterdam UMC, ook medewerkers van externe organisatie(s) plaatsnemen in de selectiecommissie. Door jouw sollicitatie te versturen, ga je ermee akkoord dat jouw cv en motivatiebrief door Amsterdam UMC ook gedeeld worden met (de bij de behandeling van deze vacature betrokken medewerkers van) het Flevoziekenhuis en zij dus inzage hebben in de door jou opgestuurde persoonsgegevens.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Angeline Bommer, projectleider Ren voor de Regio, bereikbaar via a.m.bommer@amsterdamumc.nl of via 06 4612 6797 van maandag t/m donderdag.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


