Werken bij Amsterdam UMC

(Senior) scientific project manager neuroimmunology

In deze rol verbind je wetenschap en strategie binnen de onderzoekslijn Neuro‑immunologie: je jaagt subsidies en samenwerkingen aan, coördineert consortia en projecten, en versterkt zo toonaangevend neuro-immunologisch onderzoek.
(Senior) scientific project manager neuroimmunology
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.724 - € 5.867
28 32 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 4 augustus 2026
Wat ga je onderzoeken?

In deze functie vervul je een centrale rol in zowel het projectmanagement als het wetenschappelijk management van de onderzoekslijn Neuro-immunologie. Je ondersteunt onderzoekers en de Principal Investigator (PI) bij de voorbereiding, uitvoering en coördinatie van onderzoeksprojecten en draagt bij aan het versterken van nationale en internationale samenwerkingen.

Je signaleert nieuwe wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen binnen het vakgebied neuro-immunologie en identificeert relevante subsidiemogelijkheden en strategische samenwerkingen. Je bent het aanspreekpunt voor IXA, subsidieverstrekkers, investeerders, industriepartners, samenwerkingspartners en andere externe stakeholders. Daarnaast organiseer en coördineer je consortiumactiviteiten en fungeer je als contactpersoon voor de verschillende consortia.

Je begeleidt onderzoekers gedurende het volledige subsidieaanvraagproces. Hierbij adviseer je over begrotingen, subsidierichtlijnen, inhoudelijke opzet, innovatie, haalbaarheid en het vinden van geschikte samenwerkingspartners. Ook coördineer je de administratieve afhandeling van subsidieaanvragen, waaronder het verzamelen van de benodigde documentatie, zoals consortiumovereenkomsten, Letters of Commitment en begrotingen. Tijdens de uitvoering van projecten bewaak je de planning, mijlpalen en rapportageverplichtingen en geef je inhoudelijke feedback op voortgangsrapportages. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de WBSO-regeling, waaronder het opstellen van nieuwe aanvragen, het controleren van urenregistraties en het onderhouden van contact met het WBSO-team.

 

Wat ga je doen?

Naast deze projectmatige werkzaamheden lever je een belangrijke bijdrage aan het wetenschappelijk management. Je begeleidt promovendi in hun dagelijkse werkzaamheden en fungeert als inhoudelijke sparringpartner. Kennis van neuropathologie, microscopie en beeldanalyse is dan ook een vereiste. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor aanvraagprocedures met betrekking tot onder meer patiënten materiaal en celmateriaal, en ondersteun je onderzoekers bij uiteenlopende vraagstukken binnen het vakgebied neuro-immunologie.

Verder ben je betrokken bij de beoordeling van literatuurstudenten en verricht je diverse organisatorische en inhoudelijke werkzaamheden ter ondersteuning van de PI en het onderzoeksteam. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van het neuro-immunologisch onderzoek.

Wat neem je mee?

Projectmanagement

  • Signaleren en identificeren van relevante subsidiemogelijkheden en financieringsbronnen.
  • Sterk analytisch en kritisch denkvermogen, met het vermogen om potentiële knelpunten in onderzoeksprojecten tijdig te herkennen en passende oplossingen te ontwikkelen.
  • Flexibele en proactieve werkhouding, waarbij op creatieve wijze wordt ingespeeld op wetenschappelijke en organisatorische uitdagingen.

Leiderschap en teammanagement

  • Coördineren van multidisciplinaire teams, waaronder onderzoekers, analisten/laboratoriummedewerkers en externe samenwerkingspartners.
  • Teams motiveren en inspireren, met oog voor uiteenlopende persoonlijkheden, achtergronden en expertiseniveaus.
  • Bevorderen van een constructieve samenwerking door effectief om te gaan met verschillen van inzicht en het creëren van een productieve onderzoeksomgeving.

Communicatie

  • Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met onderzoekers, afdelingsmedewerkers, clinici, subsidieverstrekkers, industriepartners en andere externe stakeholders.
  • Organisatiesensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende belangen te herkennen, af te wegen en met elkaar in balans te brengen.
  • Toegankelijke en benaderbare houding.

Wetenschappelijke en technische expertise

  • Gedegen kennis van het onderzoeksgebied neuro-immunologie en neuropathologie.
  • Goede kennis van laboratoriumrichtlijnen, onderzoeksmethoden en -technieken, met specifieke expertise op het gebied van microscopie, beeld- en data-analyse.
  • Vermogen om experimentele onderzoeksgegevens kritisch te beoordelen en te vertalen naar heldere en bruikbare resultaten.

 

Wat bieden we jou?

 

  • Duur van de aanstelling is ten minste 3 jaar.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Je komt te werken in de onderzoeksgroep Neuro-immunologie, onder leiding van prof. dr. Elga de Vries (Immunology Amsterdam – Department of Molecular Cell Biology and Immunology (MCBI).

Je maakt deel uit van een enthousiast, divers en multidisciplinair team van ongeveer 30 jonge onderzoekers met expertise op het gebied van neuro-immunologie, bio-engineering, celbiologie, moleculaire neurowetenschappen en neurologische aandoeningen.

 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Merel Rijnsburger (huidige manager), via m.rijnsburger@amsterdamumc.nl  of Elga de Vries (PI) via he.devries@amsterdamumc.nl .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chella van Gelderen
Vragen over de procedure? Chella van Gelderen Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.