Het Sarphati Cohort volgt sinds 2018 Amsterdamse kinderen vanaf de geboorte tot 18 jaar. Via de jeugdgezondheidszorg van de GGD Amsterdam worden gegevens verzameld over factoren die de gezondheid en ontwikkeling van kinderen beïnvloeden. Het cohort volgt inmiddels meer dan 13.000 kinderen en vormt daarmee een unieke bron voor onderzoek, beleid en zorg.
Vanaf de start werkt de GGD samen met Amsterdamse kennisinstellingen: Amsterdam UMC, Universiteit van Amsterdam, Vrije Universiteit en ACTA. Deze samenwerking wordt verder geïntensiveerd, onderling en met relevante maatschappelijke partners. Daarmee ontstaan nieuwe mogelijkheden voor wetenschappelijke ontwikkeling, aansluiting bij academische onderzoekslijnen en duurzame samenwerking met professionals in de jeugdgezondheidszorg.
Het Sarphati Cohort richt zich op onderzoek dat bijdraagt aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren. Door onderzoeksresultaten te vertalen naar beleid en preventieve gezondheidszorg vergroot het cohort zijn maatschappelijke impact.
In deze fase zoeken we een senior onderzoeker die de wetenschappelijke strategie van het cohort ontwikkelt en uitdraagt, onderzoeksfinanciering werft en als boegbeeld optreedt binnen nationale en internationale consortia.
Als senior onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de wetenschappelijke koers, kwaliteit en zichtbaarheid van het Sarphati Cohort. Je werkt nauw samen met de onderzoekscoördinator en impact developer, het dagelijks bestuur, datamanagers, onderzoekers van de betrokken kennisinstellingen en professionals van de GGD.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Daarnaast denk je mee over datamanagement, governance, privacy, ethische en juridische kaders en kennisbenutting. Ook vertegenwoordig je het Sarphati Cohort binnen relevante netwerken en draag je bij aan communicatie en onderwijsactiviteiten van de afdeling.
We zoeken een ervaren onderzoeker die wetenschappelijke expertise combineert met strategisch inzicht, verbindend leiderschap en gevoel voor de praktijk. Je weet onderzoeksresultaten te vertalen naar maatschappelijke impact en werkt graag samen met verschillende disciplines en organisaties.
Je hebt:
Je bent strategisch, ondernemend en proactief. Je ziet kansen, brengt mensen bij elkaar en weet ideeën te vertalen naar concrete onderzoeksprojecten en financiering.
Je gaat werken op de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC, locatie VUmc. De afdeling bestaat uit zes secties. Het Sarphati Cohort valt onder de sectie Jeugd en Gezondheid - Child and Adolescent Public Health Research.
Binnen deze sectie werken onderzoekers aan hoogwaardig en praktijkgericht onderzoek met maatschappelijke impact op het gebied van public health voor kinderen en jongeren. Daarbij staan internationale samenwerking, dataverzameling, datagebruik en data-analyse centraal.
Je werkt in een multidisciplinair netwerk van onderzoekers, professionals uit de jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke partners. De samenwerking tussen Amsterdam UMC, de GGD Amsterdam, Universiteit van Amsterdam, Vrije Universiteit en ACTA biedt een brede kennisbasis en directe verbinding met beleid en praktijk. Daarmee krijg je de ruimte om de wetenschappelijke koers van een groeiend cohort verder vorm te geven en onderzoek zichtbaar te laten bijdragen aan de gezondheid van kinderen en jongeren.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Tanja Vrijkotte, via t.vrijkotte@amsterdamumc.nl of bij prof. Mai Chin A Paw, via m.chinapaw@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


