Dementie is een van de grootste uitdagingen binnen de moderne gezondheidszorg. Om de onderliggende ziekteprocessen beter te begrijpen, combineert onze onderzoeksgroep neuroimaging en neuropathologie. We onderzoeken hoe veranderingen die zichtbaar zijn op MRI samenhangen met neuropathologische veranderingen in hersenweefsel.
Een belangrijk aandachtspunt is co-pathologie: het gelijktijdig voorkomen van verschillende neuropathologische processen in het brein. Zo kunnen alzheimerpathologie, Lewy-bodypathologie, TDP-43-pathologie en cerebrovasculaire afwijkingen naast elkaar voorkomen in hetzelfde brein. Door deze processen in kaart te brengen, willen we beter begrijpen hoe co-pathologie samenhangt met verschillen in neuroimaging-bevindingen bij mensen met dementie.
Voor dit onderzoek gebruiken we onder andere postmortem hersenweefsel, dat we met immunohistochemische technieken uitgebreid karakteriseren. We koppelen deze gegevens aan MRI-beelden en andere onderzoeksgegevens.
Als research analist speel je een belangrijke rol in het neuropathologische onderzoek en het datamanagement. Je werkt met humaan hersenweefsel, voert immunohistochemische analyses uit en draagt bij aan het opbouwen, onderhouden en verbeteren van onderzoeksdatabases. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je verder te verdiepen in neuroimaging en de relatie tussen MRI en neuropathologie.
Je werkt als research analist aan onderzoek naar neurodegeneratie, waarbij laboratoriumwerk, datamanagement en biobankbeheer samenkomen. Je maakt deel uit van een enthousiast team van onderzoekers en werkt zowel zelfstandig als samen met andere onderzoekers en studenten.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Daarnaast begeleid je studenten en draag je bij aan onderwijs- en begeleidingsactiviteiten. De functie biedt ruimte om je verder te ontwikkelen op het gebied van neuroimaging, data-analyse en digitale kwantitatieve pathologie methoden, afhankelijk van je achtergrond en interesses.
We zoeken een enthousiaste en goed georganiseerde research analist met interesse in neurowetenschappen, neuroimaging en neuropathologie. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig en vindt het leuk om laboratoriumwerk te combineren met datamanagement en het verbeteren van onderzoeksprocessen.
Je hebt:
Ervaring met QuPath, data-analyse (bijvoorbeeld in R), MRI-data, obducties of biobankbeheer is een pré. Je hoeft dus niet alle genoemde technieken en werkzaamheden al te beheersen. Belangrijk is dat je graag nieuwe vaardigheden leert en je verder wilt ontwikkelen op het snijvlak van neuropathologie, neuroimaging en dementieonderzoek.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je komt als research analist te werken in het NeuroScale-team van de sectie Clinical Neuroanatomy and Biobanking, onderdeel van de dienst Anatomie en Neurowetenschappen van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het team doet onderzoek naar de relatie tussen neuroimaging en neuropathologie en combineert daarbij onderzoek aan humaan hersenweefsel met beeldvorming en onderzoeksdata. Je werkt in een enthousiast team waarin je zelfstandig aan de slag gaat en samenwerkt met andere onderzoekers en studenten.
Je draagt ook bij aan het onderzoeksprogramma Neurodegeneration van Amsterdam Neuroscience. Dit programma richt zich op onderzoek naar neurodegeneratieve aandoeningen.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 12 november 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op 19 november 2026.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met dr. Laura Jonkman via le.jonkman@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


