Promovendus vroegtijdige opsporing van type 1 diabetes
Type 1 diabetes (T1D) heeft, ondanks verbeterde behandelingen, nog altijd een grote impact op het dagelijks leven van mensen en hun naasten. Vroegdiagnose van T1D, nog voordat klachten ontstaan, biedt mogelijkheden om mensen en gezinnen eerder te ondersteunen en beter voor te bereiden op wat komen gaat.
Binnen het landelijke V1ND-project onderzoeken we hoe vroegtijdige opsporing van T1D op een haalbare en verantwoorde manier kan worden ingericht in Nederland. Hiervoor worden twee promovendi aangesteld: één bij Amsterdam UMC en één bij Radboudumc. Beide promovendi werken nauw samen binnen het consortium en richten zich op de psychosociale aspecten van vroegdiagnose.
In dit promotietraject bij Amsterdam UMC richt je je op beslisinformatie en communicatie. Je onderzoekt wat gezinnen nodig hebben om een weloverwogen keuze te maken over deelname aan vroegdiagnose, welke motivaties en barrières daarbij een rol spelen en hoe zorgverleners hen hierin kunnen ondersteunen. De inzichten vertaal je naar communicatiematerialen en begeleiding voor families en zorgprofessionals, die je vervolgens ontwikkelt en evalueert in de praktijk.
De startdatum van het promotietraject is 1 september 2026.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- het uitvoeren van interviews met ouders, kinderen en (jong)volwassenen die deelnemen aan V1ND;
- het observeren van gesprekken tussen deelnemers en zorgverleners;
- het analyseren van kwalitatieve onderzoeksdata;
- het ontwikkelen van communicatie- en begeleidingsmateriaal voor families en zorgprofessionals in co-creatie met betrokkenen;
- het schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen en het presenteren van onderzoeksresultaten.
Je bent nieuwsgierig, communicatief sterk en geïnteresseerd in onderzoek dat direct relevant is voor patiënten, gezinnen en zorgverleners. Je werkt graag samen met verschillende stakeholders en vindt het leuk om kwalitatief onderzoek uit te voeren.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde masteropleiding (MSc) in communicatiewetenschappen, psychologie, sociologie of een vergelijkbare richting;
- aantoonbare interesse in type 1 diabetes, is een pré;
- affiniteit met het werken met kinderen, ouders en gezinnen;
- de bereidheid om regelmatig te reizen voor dataverzameling;
- ervaring met kwalitatief onderzoek of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen, gecombineerd met goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Is het van belang om een rijbewijs te hebben i.v.m. het reizen?
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je wordt onderdeel van de Diabetes Psychologie onderzoeksgroep binnen de afdeling Medische Psychologie van Amsterdam UMC. De onderzoeksgroep doet wetenschappelijk onderzoek naar de psychosociale aspecten van diabetes en richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van leven en zorg voor mensen met diabetes en hun naasten. In je dagelijkse werkzaamheden werk je nauw samen met onderzoekers binnen Amsterdam UMC, de promovendus van Radboudumc en de partners binnen het V1ND-consortium.
Je werkt onder begeleiding van dr. Maartje de Wit en maakt deel uit van een afdeling met ongeveer 30 promovendi. Hierdoor is er veel ruimte voor samenwerking, kennisuitwisseling en het delen van ervaringen met andere onderzoekers.
Daarnaast ben je aangesloten bij onderzoeksinstituut Amsterdam Public Health, waar regelmatig activiteiten worden georganiseerd voor jonge onderzoekers. Binnen het landelijke V1ND-consortium werk je samen met experts uit heel Nederland en vorm je samen met de promovendus van Radboudumc de spil rond de psychologische aspecten van vroege opsporing van type 1 diabetes. Daarmee draag je bij aan onderzoek met directe maatschappelijke impact.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Vanwege een gedeelde selectiecommissie zal je sollicitatie tevens worden ingezien door collega's van het Radboudumc.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 14 juli 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op 17 juli 2026.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Maartje de Wit, UHD Medische Psychologie, via m.dewit@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
