Het werk dat we in laboratoria verrichten, zowel diagnostiek als onderzoek, draagt bij aan de gezondheid van de maatschappij. Tegelijkertijd zorgt de manier waarop we dit werk doen voor een hoge voetafdruk in de vorm van o.a. energie- en materiaalverbruik: laboratoria verbruiken gemiddeld 3 tot 10 keer meer energie en water dan reguliere kantoorruimtes, en gebruiken aanzienlijke hoeveelheden materialen, waaronder plastic en chemicaliën.
Als promovendus ga je aan de slag om van dit systeem een duurzamere variant te maken, met een specifieke focus op het endocrinologisch en het pathologisch laboratorium binnen Amsterdam UMC. Je onderzoekt de huidige werkzaamheden op hun klimaat- en milieu-impact, en ontwikkelt wetenschappelijk onderbouwde én praktisch toepasbare strategieën waarmee laboratoria structureel verduurzaamd kunnen worden. Daarbij krijg je ook ruimte om je eigen koers te bepalen: waar de kansen liggen en welke richting je verder verkent. Daarnaast werk je niet alleen: je sluit aan op bestaande duurzaamheidsexpertise binnen Amsterdam UMC, zoals het Centrum voor Duurzame Zorg en de Green Teams, en draagt bij aan de ambitie om Amsterdam UMC landelijk een voortrekkersrol te laten vervullen op dit vlak.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Je werkt binnen vijf centrale pijlers van de ecologische voetafdruk van laboratoria: energie, water, chemicaliën, materialen en algemene onderzoeksactiviteiten. Concreet ga je:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team dat zich richt op de verduurzaming van laboratoria binnen Amsterdam UMC. Je wordt begeleid door promotoren prof. dr. Annemieke Heijboer (Laboratoriumgeneeskunde, Endocrinologisch Laboratorium) en prof. dr. C.D. Savci Heijink (Pathologie), en co-promotoren dr. Frederike Dijk (Pathologie) en dr. Aram de Haas (Centrum voor Duurzame Zorg / Divisie 9).
Je werkt in, en nauw samen met, de afdelingen Laboratoriumgeneeskunde (Endocrinologisch Laboratorium) en Pathologie, in combinatie met het Centrum voor Duurzame Zorg (CvDZ) en de Green Teams van Amsterdam UMC. Binnen het CvDZ sluit je aan bij een groeiende groep promovendi, onderzoekers en betrokkenen die zich bezighouden met de duurzaamheidstransitie van de zorg, en kun je ideeën en kennis uitwisselen met collega's die vanuit andere invalshoeken aan vergelijkbare vraagstukken werken.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland tussen 7 en 11 september. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op 16 september.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Aram de Haas, coordinator duurzaamheid laboratoria, via 06-25716289 of a.dehaas1@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


