Promovendus Vanishing White Matter (VWM)
Het Amsterdam Leukodystrofie Centrum biedt een promotieplaats van vier jaar. Het centrum doet onderzoek naar leukodystrofieën: erfelijke aandoeningen die de witte stof van de hersenen aantasten. Het onderzoek richt zich op klinische verschijnselen, neuropsychologische effecten, MRI, genetica, neuropathologie en moleculaire en cellulaire aspecten van deze aandoeningen. Daarnaast werkt het centrum aan de ontwikkeling van behandelingen, waaronder gentherapie.
Dit promotieonderzoek richt zich op Vanishing White Matter (VWM). Dit is een ernstige erfelijke ziekte waarbij de witte stof van de hersenen wordt afgebroken en verdwijnt. De ziekte veroorzaakt chronische neurologische achteruitgang, afgewisseld met episodes van acute verergering. VWM begint meestal op jonge kinderleeftijd en is fataal.
VWM is een belangrijk onderzoeksonderwerp binnen het Amsterdam Leukodystrofie Centrum. Verschillende promovendi onderzoeken de ziekte vanuit uiteenlopende perspectieven. Dit project richt zich op de klinische aspecten en biomarkers van VWM. Het doel is om de diagnostiek, prognostiek en begeleiding van patiënten te verbeteren. Ook onderzoek je mogelijke uitkomstmaten voor klinische trials.
Het centrum beschikt over een groot internationaal patiëntenregister. Hierin verzamelen onderzoekers gegevens over het klinische verloop van VWM. Daarbij werken we wereldwijd samen met collega's binnen het VWM Expert Consortium. Als promovendus werk je nauw samen met een research data manager die betrokken is bij het register.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
De eerste klinische trials met medicijnen voor VWM zijn gestart. Het internationale VWM-patiëntenregister speelt een belangrijke rol bij de voorbereiding en uitvoering van deze trials. Het register bevat gegevens over het natuurlijke verloop van de ziekte, zonder behandeling.
Als promovendus houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:
- Je onderzoekt het natuurlijke verloop van VWM bij patiënten die geen behandeling krijgen.
- Je ontwikkelt strategieën om de begeleiding en behandeling van patiënten met VWM te verbeteren. Daarbij streef je naar internationale consensus.
- Je voert vragenlijstonderzoek uit onder patiënten en hun families. Zo neem je hun ervaringen en wensen mee in de medische zorg.
- Je analyseert biomarkerresultaten uit lichaamsvloeistoffen. Hiermee onderzoek je ziektemechanismen en mogelijke uitkomstmaten voor klinische trials.
Je hebt een masterdiploma Geneeskunde, Psychologie, Biologie of Biomedische wetenschappen. Daarnaast heb je affiniteit met onderzoek naar leukodystrofieën. Ook herken je jezelf in de volgende punten:
- Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend. Beheersing van andere talen is een pré.
- Je communiceert gemakkelijk en werkt graag samen met internationale onderzoekspartners.
- Je beschikt over goede schrijf- en presentatievaardigheden.
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor de kwaliteit en integriteit van onderzoeksgegevens.
- Je kunt zelfstandig werken en levert tegelijkertijd een actieve bijdrage aan een multidisciplinair team.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.217 tot € 4.077 bruto of indien een master geneeskunde salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Het Amsterdam Leukodystrofie Centrum is onderdeel van de afdeling Kinderneurologie binnen de afdeling Kindergeneeskunde van Amsterdam UMC. Het centrum is internationaal bekend om zijn onderzoek naar leukodystrofieën. De onderzoekers richten zich op het beter begrijpen van deze erfelijke hersenziekten en het ontwikkelen van behandelingen.
Je komt terecht in een multidisciplinaire onderzoeksgroep met kinderneurologen, neuropathologen, biologen, analisten, promovendi en studenten. Je werkt nauw samen met een research data manager en hebt contact met internationale experts en onderzoekspartners. Zo draag je bij aan een internationaal onderzoeksproject dat de begeleiding en behandeling van patiënten met VWM wil verbeteren.
Bij Amsterdam UMC werk je in een professionele en inspirerende omgeving. Er is ruimte voor persoonlijke en wetenschappelijke ontwikkeling. Als promovendus kun je je kennis verdiepen en verbreden met trainingen en cursussen. Ook kun je onderwijs volgen via de Graduate School Neurosciences Amsterdam/Rotterdam (ONWAR).
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt online plaats via Teams. De tweede gespreksronde vindt in principe één à twee weken later plaats.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. Marjo van der Knaap, kinderneuroloog en hoofd van het onderzoek, via ms.vanderknaap@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
