Dit promotieproject maakt deel uit van het internationale onderzoeksprogramma RHYTHM, waarin we bestuderen hoe biologische stressritmes mentale gezondheid beïnvloeden. Cortisol, het belangrijkste stresshormoon, volgt een sterk circadiaan ritme. Verstoring van dit ritme wordt geassocieerd met stressgerelateerde klachten zoals depressie en angst.
In dit project onderzoeken we hoe cortisolritmes samenhangen met stress en veerkracht in het dagelijks leven. 200 gezonde deelnemers worden gedurende vijf maanden gevolgd met herhaalde metingen van cortisol, slaap, gedrag en emoties. Dankzij deze intensieve longitudinale metingen kunnen we voor het eerst mechanistisch bestuderen hoe veranderingen in cortisolritmes mentale veerkracht beïnvloeden.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Als promovendus ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van een grootschalige longitudinale studie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je werkt in een multidisciplinair team met expertise in psychiatrie, stressonderzoek, endocrinologie en data-analyse.
Wij zijn opzoek naar een kandidaat die beschik over:
Ervaring met longitudinale data, draagbare sensoren of experience sampling-methoden is een pré.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Christiaan Vinkers, psychiater en hoogleraar, via 020 788 4666 of c.vinkers@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 020 566 0304 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


