Binnen het NWO-TTW-programma Care is Coming Home werken universiteiten, umc’s, bedrijven en patiëntenorganisaties samen aan innovatieve technologieën voor thuiszorg bij chronische aandoeningen. Als promovendus onderzoek je hoe technologie kan bijdragen aan gepersonaliseerde revalidatie voor mensen na een beroerte (CVA).
Je ontwikkelt en valideert technologie voor het meten en verbeteren van fijne hand- en armbewegingen. Denk aan IMU-technologie en markerloze bewegingstracking voor het objectief vastleggen van arm-, hand- en vingerbewegingen. Daarnaast onderzoek je hoe deze technologie geïntegreerd kan worden in een online coachingplatform voor thuisrevalidatie.
Je werkt nauw samen met andere promovendi en postdocs binnen het consortium aan sensordata, data-analyse en gepersonaliseerde interventies. Ook valideer je de technologie in longitudinale en cross-sectionele studies bij patiënten, in samenwerking met revalidatiecentra en bedrijven.
Als promovendus coördineer en voer je onderzoek uit naar het meten van fijne hand- en armbewegingen bij mensen na een beroerte. Je werkt zowel in het bewegingslaboratorium als in de thuissituatie van patiënten.
Je houdt je onder andere bezig met:
Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de interventie op basis van gebruikerservaringen en onderzoeksresultaten. Je rondt het project af met een proefschrift.
Je bent nieuwsgierig, analytisch en werkt graag in een multidisciplinair team. Je vindt het leuk om technologie en patiëntenzorg met elkaar te verbinden.
Daarnaast heb je:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je gaat aan de slag bij de afdeling Revalidatiegeneeskunde van Amsterdam UMC en werkt intensief samen met de afdeling Revalidatiegeneeskunde van Erasmus MC. Daarnaast zijn er regelmatige contacten met de Care is Coming Home consortiumpartners en de andere promovendi binnen dat programma. De onderzoeksgroep is toonaangevend op het gebied van bewegen en revalidatie bij neurologische aandoeningen.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van revalidatieartsen, fysiotherapeuten, ingenieurs en onderzoekers. Binnen het team staat samenwerking centraal en is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je werkt in een inspirerende onderzoeksomgeving met een eigen bewegingslaboratorium en moderne onderzoekstechnologie.
Daarnaast maak je deel uit van het onderzoeksinstituut Amsterdam Movement Sciences. Binnen het landelijke consortium werk je samen met toonaangevende onderzoekers, bedrijven en patiëntenorganisaties. Zo bouw je aan een sterk nationaal en internationaal netwerk én draag je direct bij aan innovatieve revalidatiezorg voor thuis.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Voor deze vacature werken we samen met Erasmus MC in een gezamenlijke selectiecommissie. Daarom worden sollicitatiegegevens ook gedeeld met betrokken collega’s van Erasmus MC.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op maandag 29 juni en maandag 1 juli. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij prof. dr. Carel Meskers, hoogleraar en revalidatiearts van de afdeling Revalidatiegeneeskunde, via c.meskers@amsterdamumc.nl of 020 566 4421.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



