Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus passende zorg voor mensen met chronische ziekten of ouderen

Wil jij met jouw onderzoek bijdragen aan betere, persoonsgerichte zorg voor mensen met een chronische ziekte of ouderen? Werk je graag samen met patiënten, verpleegkundigen, artsen en onderzoekers? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Promovendus passende zorg voor mensen met chronische ziekten of ouderen
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.217 - € 4.077
28 32 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 17 augustus 2026
Wat ga je onderzoeken?

Binnen de onderzoekslijn ACT (pAssende zorg voor mensen met Chronische ziekten of ouderen in hun zorgTraject) onderzoek je hoe zorgbehoeften van mensen met een chronische ziekte en ouderen (80+) gedurende hun zorgtraject veranderen. Samen met patiënten, verpleegkundigen, verzorgenden, artsen en onderzoekers ontwikkel je nieuwe kennis en praktische oplossingen die bijdragen aan persoonsgerichte zorg en een betere kwaliteit van leven bij patiënten, en werkplezier en tevredenheid van verpleegkundigen en verzorgenden.

Voor deze onderzoekslijn zoeken we twee promovendi. Je solliciteert op één van deze promotieplaatsen. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we welke onderzoeksrichting het beste aansluit bij jouw kennis, ervaring en interesses. Hoewel iedere promovendus een eigen onderzoeksfocus heeft, werk je gedurende het hele traject nauw samen aan één gezamenlijke missie: de zorg persoonlijker, passender en toekomstbestendig maken.

Promovendus 1 – Veranderende zorgbehoeften in kaart brengen

Je onderzoekt hoe zorgbehoeften zich ontwikkelen tijdens het zorgtraject en hoe patiënten, verpleegkundigen en verzorgenden deze veranderingen signaleren en ervaren. Daarbij analyseer je overeenkomsten en verschillen tussen hun perspectieven en leg je de basis voor betere monitoring van veranderende zorgbehoeften.

Promovendus 2 – Passende zorg voor zorgprofessionals en organisaties

Je onderzoekt hoe veranderende zorgbehoeften invloed hebben op zorgprofessionals en zorgorganisaties. Daarbij richt je je onder meer op informatieoverdracht, werkplezier, professionele ontwikkeling en de balans tussen verschillende zorgbehoeften binnen de dagelijkse praktijk.

Naast je eigen onderzoek werk je samen aan de ontwikkeling, evaluatie en implementatie van praktische hulpmiddelen, zoals gesprekstools, checklists en digitale ondersteuning. Hiervoor maak je gebruik van kwalitatief en kwantitatief onderzoek, literatuurstudies, co-creatie en actieonderzoek. Zo draag je bij aan innovatieve oplossingen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.

Wat ga je doen?

Samen met de andere promovendus voer je zelfstandig onderzoek uit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de onderzoekslijn ACT. Je werkt nauw samen met patiënten, zorgprofessionals en onderzoekers om wetenschappelijke kennis te vertalen naar praktische verbeteringen in de zorg.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • opzetten en uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek;
  • organiseren en begeleiden van co-creatiesessies met patiënten, verpleegkundigen, verzorgenden, artsen en andere betrokkenen;
  • analyseren van onderzoeksgegevens en vertalen van resultaten naar praktische toepassingen;
  • publiceren van onderzoeksresultaten in wetenschappelijke tijdschriften en presenteren op congressen;
  • schrijven van een proefschrift en bijdragen aan de implementatie van onderzoeksresultaten in de praktijk.
Wat neem je mee?

Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en werkt graag samen met onderzoekers, zorgprofessionals en patiënten. Je vindt het belangrijk dat wetenschappelijk onderzoek direct bijdraagt aan betere zorg.

Daarnaast heb je:

  • een afgeronde masteropleiding in bijvoorbeeld Verplegingswetenschap, Gezondheidswetenschappen, Evidence Based Practice in Healthcare of een vergelijkbare richting;
  • bij voorkeur een achtergrond als verpleegkundige en affiniteit met de zorg voor mensen met een chronische ziekte of ouderen;
  • ervaring met of interesse in kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek; ervaring met actieonderzoek of wetenschappelijke publicaties is een pré;
  • uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden en een proactieve, zelfstandige werkhouding;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden we jou?
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen voor de duur van het promotietraject. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.217 tot € 4.077 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de afdeling Public and Occupational Health van Amsterdam UMC locatie VUmc, binnen de onderzoeksgroep Kwaliteit en Patiëntveiligheid. Het is een multidisciplinaire omgeving, met promovendi, postdocs, senior onderzoekers en hoogleraren met een verschillende achtergrond.  

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Irene Jongerden, via i.jongerden@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.