Je onderzoekt neurobiologische mechanismen achter cognitieve stoornissen en vermoeidheid bij post-acute infectiesyndromen, zoals post-covid en ME/cvs. Je werkt met een groot, nationaal patiëntencohort dat wordt opgebouwd binnen het Post-COVID Netwerk Nederland (PCNN) en het Nederlands ME/CFS Cohort and Biobank (NMCB). Deze infrastructuren combineren structurele en functionele MRI, kwantitatieve MRI, cognitieve testen, fysiologie en immuun-metabole profielen. Dit biedt een unieke kans om theorieën over neurocognitieve disfunctie systematisch te toetsen.
Je richt je op het verzamelen, analyseren en integreren van neuroimaging-data van ongeveer 600 deelnemers van meerdere locaties. Je koppelt deze beeldvorming aan cognitieve uitkomsten en immuun-metabole profielen om modellen te ontwikkelen die beter inzicht geven in post-covid en ME/cvs. Je werkt nauw samen met klinische, imaging-, immunologie- en data-science teams van Amsterdam UMC, Leiden UMC, het Donders Centre for Cognitive Neuroscience en Tilburg University.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
Je bent gemotiveerd om te werken aan complex en interdisciplinair onderzoek op het snijvlak van neurowetenschappen, immunologie en kliniek. Je hebt:
Let op: voor deze functie is beheersing van de Nederlandse taal op B2-niveau nodig vanwege direct contact met deelnemers en patiëntenorganisaties.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Vanwege een gedeelde selectiecommissie, wordt jouw sollicitatie ook gedeeld met de externe selectiecommissieleden.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan nu gepland op woensdag 14 januari. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Jos Bosch via j.a.bosch@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


