Promovendus moleculaire beeldvorming in immuuntherapie
Je doet promotieonderzoek naar moleculaire beeldvorming binnen de medische oncologie en nucleaire geneeskunde. Het doel is het onderzoeken van tracers die het effect van immuuntherapie kunnen monitoren. De uitkomsten van dit onderzoek dragen bij aan een beter begrip van de werking van immuuntherapie bij patiënten.
Als promovendus combineer je klinisch onderzoek met nucleair geneeskundige en kwantitatieve beeldanalyses. Je coördineert klinische studies en begeleidt patiënten. Verder zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je beantwoordt en analyseert welomschreven onderzoeksvragen onder begeleiding van de projectleiders;
- Je publiceert de resultaten in (inter)nationale tijdschriften met als doel te promoveren op het onderzoek;
- Je houdt je bezig met onderwijs, bijvoorbeeld door het begeleiden van studenten en werkgroepen;
- Je geeft presentaties op werkbesprekingen, lokale meetings en congressen;
- Je participeert in werk- en literatuurbesprekingen binnen de onderzoeksgroep Medische oncologie en Nucleaire geneeskunde van Amsterdam UMC en de onderzoeksschool CCA.
Je hebt sterke interesse in het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. Jij houdt van een uitdaging en bent in staat samen te werken met verschillende betrokken partijen. Ook bezit jij aantoonbare organisatorische vaardigheden waarmee jij goed in staat bent de voortgang van het project te waarborgen en afspraken na te komen. Daarnaast voldoe jij aan de volgende kwaliteiten:
- een afgeronde masteropleiding Technische geneeskunde of Geneeskunde (met BIG-registratie);
- (aantoonbare) affiniteit met het uitvoeren van klinisch onderzoek. Ervaring met PET-imaging is een pre;
- affiniteit met medische beeldanalyse en het uitvoeren van kwantitatieve analyses en statistiek;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- goede (wetenschappelijke) mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in zowel Nederlands als Engels;
- teamspirit en zelfstandig kunnen werken zijn essentieel.
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
De afdeling Medische oncologie van Amsterdam UMC heeft de missie om de levensverwachting en de kwaliteit van leven van patiënten met kanker te verbeteren door therapie op maat, dat wil zeggen de juiste systemische behandeling voor de individuele patiënt. Daarnaast wordt er onderzoek gedaan naar nieuwe therapieën. Voor beide wordt gebruik gemaakt van moleculaire beeldvorming, een veelbelovende methode voor het noninvasief bestuderen van specifieke kenmerken van de tumor in alle tumorlokalisaties. Je zult dan ook nauw betrokken zijn bij het onderzoek van de afdeling Radiologie en Nucleaire geneeskunde.
De betrokken projectleiders in Amsterdam UMC zijn prof. dr. C.W. Menke-van der Houven van Oordt, medisch oncoloog, en prof. dr. R. Boellaard, klinisch fysicus. Gezien het multidisciplinaire karakter zal er veel contact zijn met andere afdelingen en de collega’s in de andere centra.
Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden je dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.
De gesprekken zullen plaatsvinden op 6 maart, 11 maart en 13 maart. We vragen je vast om hier rekening mee te houden.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij prof. dr. C.W. Menke-van der Houven van Oordt, projectleider, via (020) 444 4321 of prof. dr. R. Boellaard via (020) 444 4214.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
