Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus medicatiegebruik en therapietrouw in de eerste- en tweedelijnszorg

Wil jij promoveren binnen een internationaal onderzoeksproject naar therapietrouw bij chronische ziekten? Werk samen met onderzoekers uit zes Europese landen en draag bij aan innovatieve interventies die de zorg voor mensen met obesitas, diabetes en hart- en vaatziekten verbeteren.
Promovendus medicatiegebruik en therapietrouw in de eerste- en tweedelijnszorg
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Locatie VUmc
Opleiding
€ 3.108 - € 3.939
Reageer tot en met: 22 maart 2026
Wat ga je onderzoeken?

In dit vierjarige promotietraject zul je onderzoek verrichten binnen het CarePath project. Dit is een internationale, door de Europese Commissie gesubsidieerde studie. In deze studie wordt gezocht naar interventies ter verbetering van medicamenteuze therapietrouw bij obesitas, diabetes en hart- en vaatziekten. Lees hier meer informatie over de studie. Het project wordt geleid door het Zweedse onderzoeksinstituut RISE. Amsterdam UMC leidt de internationale interventiestudies in dit project die zich in zes landen afspelen: Zweden, Nederland, Duitsland, Spanje, Polen en Israël.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Wat ga je doen?

Als PhD-student participeer je in de onderzoeksgroepen van de Huisartsgeneeskunde (HAG) en Diabetes, Leefstijl en Overgewicht (DIABOLO) in Amsterdam UMC. Je wordt betrokken bij de dataverzameling door onder andere interviews uit te voeren en vragenlijsten te verzamelen. Ook voer je, samen met onderzoekers uit andere landen, internationale analyses van de pilots uit. Daarnaast draag je bij aan de infrastructuur van de onderzoeksgroep door bijvoorbeeld te helpen met dataverzameling van de vaste cohortdata van de onderzoeksgroep.

De door jou geschreven Engelstalige artikelen voor peer-reviewed tijdschriften zullen de basis vormen van je proefschrift en je zult de resultaten presenteren op (inter)nationale congressen.

Wat neem je mee?

Je voldoet aan de volgende functie-eisen:

  • Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding in epidemiologie, biomedische of gezondheidswetenschappen, psychologie of antropologie;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met klinische werkzaamheden of epidemiologische onderzoeksmethoden;
  • Je hebt affiniteit met kwalitatieve onderzoeksmethoden;
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je hebt zeer goede communicatieve en contactuele eigenschappen;
  • Je hebt bij voorkeur goede uitdrukkingsvaardigheden in het Duits.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een OIO-contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van € 0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je wordt aangesteld bij de onderzoekslijn Cardiovasculaire en Metabole Gezondheid van de afdeling Huisartsgeneeskunde (HAG) van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Je werkzaamheden vallen binnen de onderzoeksgroep Diabetes, Leefstijl en Overgewicht (DIABOLO). Dit is een samenwerking tussen de afdelingen HAG en Epidemiologie en Data Science (ED&S) van Amsterdam UMC, locatie VUmc, onderdeel van het Amsterdam Public Health researchinstituut. Voor nadere informatie over de onderzoeksgroep, zie www.hoornstudies.com. Dit samenwerkingsverband bestaat al sinds 1990, heeft meer dan 40 promotietrajecten en meer dan 800 publicaties opgeleverd. Ook de afdeling Farmacologie van Amsterdam UMC is bij het project betrokken.

Het team dat zich bij Amsterdam UMC met het CarePath project bezighoudt bestaat uit vijf senior onderzoekers, een postdoc en nog één promovendus.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken is gepland op 26 maart. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op 16 april.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij de projectleiders van CarePath:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.