Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus leefstijl en revalidatie bij spierziekten

Wil jij bijdragen aan een landelijk onderzoeksprogramma naar leefstijl in de revalidatiezorg? En werk je graag samen in een multidisciplinair consortium? Wij zoeken drie promovendi voor innovatief onderzoek bij mensen met spierziekten.
Promovendus leefstijl en revalidatie bij spierziekten
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.108 - € 3.939
36 uur per week
Locatie AMC
Project
Reageer tot en met: 7 mei 2026
Wat ga je onderzoeken?

Samen met twee andere promovendi, die geworven worden bij UMC Utrecht en Radboudumc, werk je aan het project ‘leefstijlzorg op maat voor mensen met een spierziekte’. Het belang van leefstijl wordt steeds duidelijker, maar toepassing in de praktijk blijft uitdagend. Zorgverleners missen vaak passende hulpmiddelen en leefstijlondersteuning is nog niet structureel ingebed in de revalidatiezorg.

In dit project ontwikkel en toets je een persoonsgerichte leefstijlaanpak. Samen ontwikkelen jullie één geïntegreerde aanpak, waarbij kennis en methoden worden gedeeld.

Binnen de afdeling revalidatiegeneeskunde van Amsterdam UMC richt jij je op het thema beweging. De andere promovendi richten zich op slaap en energiemanagement en voeding.

In de eerste fase ontwikkel je de aanpak en vertaal je deze naar praktische hulpmiddelen, zoals een leefstijlkeuzehulp en voorlichtingsmaterialen. Daarna implementeer en evalueer je de aanpak in de praktijk. Ook bouw je mee aan een landelijke databank met leefstijlgegevens van circa 600 mensen met spierziekten.

Het project start in juli 2026 en heeft een looptijd van 48 maanden.

Wat ga je doen?

Als promovendus voer je het onderzoek uit in nauwe samenwerking met andere promovendi en postdocs binnen het consortium. Je combineert verschillende onderzoeksmethoden en draagt bij aan zowel de ontwikkeling als evaluatie van de leefstijlaanpak.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • uitvoeren van literatuuronderzoek en opzetten van het onderzoeksproject met kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden;
  • in kaart brengen van behoeften van mensen met spierziekten, naasten en zorgprofessionals;
  • ontwikkelen en implementeren van de leefstijlaanpak en bijbehorende hulpmiddelen;
  • werven van deelnemers en verzamelen van data voor de landelijke databank;
  • analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve data, rapporteren via publicaties en presentaties, bijdragen aan netwerkactiviteiten, zoals het helpen organiseren van (consortium)bijeenkomsten en congressen, en het schrijven van een proefschrift.
Wat neem je mee?

Je werkt graag samen en voelt je thuis in een multidisciplinaire onderzoeksomgeving. Je neemt initiatief en weet onderzoek gestructureerd uit te voeren.

Daarnaast heb je:

  • een afgeronde master in bewegingswetenschappen, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, fysiotherapiewetenschappen of vergelijkbaar;
  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • ervaring met of interesse in kwalitatief en kwantitatief onderzoek;
  • affiniteit met beweging, inspanningsfysiologie en leefstijl, bij voorkeur blijkend uit ervaring in een klinische setting;
  • goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.

In je motivatiebrief vragen we je om een aparte alinea op te nemen waarin je toelicht waarom je promotieonderzoek wilt doen en waarom je kiest voor dit project en het thema beweging.

Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je werkt op de afdeling revalidatiegeneeskunde van Amsterdam UMC. Hier werk je samen met een multidisciplinair team van revalidatieartsen, fysiotherapeuten, diëtisten en onderzoekers. De afdeling beschikt over een bewegingslaboratorium met uitgebreide mogelijkheden voor klinische inspanningstesten.

Binnen de afdeling is een grote groep promovendi en postdocs actief, ingebed in het onderzoeksinstituut Amsterdam Movement Sciences. Zij werken aan verschillende onderzoeksthema’s en delen kennis tijdens overleggen, seminars en congressen. Dit zorgt voor een inspirerende en leerzame werkomgeving.

Je maakt deel uit van de neuromusculaire onderzoeksgroep. Deze groep heeft een sterke (inter)nationale positie en richt zich op onderzoek naar bewegen en voeding bij spierziekten. Er is intensieve samenwerking met klinische en wetenschappelijke partners. Meer informatie over andere projecten van de onderzoeksgroep vind je op de trainingswijzer.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdag 12 mei. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op vrijdag 22 mei.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Eric Voorn, senior onderzoeker, via 020 566 4421 of e.l.voorn@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.