Veel patiënten op de intensive care hebben een aandoening van het hart of de longen waardoor zuurstof minder goed de weefsels bereikt. De microcirculatie speelt hierin een belangrijke rol. Behandelingen zijn daarom vaak gericht op het verbeteren van het zuurstoftransport. Zuurstof is essentieel voor de mitochondriën, die energie (ATP) produceren voor het lichaam.
In ernstige gevallen wordt extracorporale membraanoxygenatie (ECMO) toegepast. Dit is een compacte hart-longmachine die op de intensive care tijdelijk de functie van hart en longen kan overnemen en zo zorgt voor voldoende zuurstof in het bloed. Het gebruik van ECMO kan echter ook leiden tot ernstige en soms levensbedreigende complicaties.
Het doel van dit promotietraject is om beter te begrijpen hoe zuurstof de weefsels bereikt. Enerzijds richt het onderzoek zich op het meten van zuurstof in de mitochondriën met een nieuwe lasertechniek. Anderzijds onderzoek je de onderliggende mechanismen in de microcirculatie.
Hiervoor gebruiken we een preklinisch ECMO- en shockmodel. Daarmee onderzoeken we onder andere:
Daarnaast onderzoek je bij gezonde vrijwilligers of de lasertechniek zuurstof in de mitochondriën van de huid betrouwbaar kan meten.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Als promovendus voer je experimenten uit in het Laboratory of Experimental Intensive Care & Anesthesiology (L.E.I.C.A.). Daarnaast doe je klinisch onderzoek op de afdeling Intensive Care Volwassenen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Als promovendus volg je daarnaast cursussen en trainingen via de doctoral school van Amsterdam UMC. Je werkt in een jong en ambitieus team en hebt veel contact met andere PhD-studenten binnen de onderzoeksgroep.
We zoeken een kandidaat met interesse in fundamenteel en translationeel onderzoek binnen de intensive care geneeskunde.
Je brengt het volgende mee:
Je gaat werken bij de afdeling Intensive Care Volwassenen van Amsterdam UMC. Deze afdeling heeft internationaal een sterke positie binnen het intensive care onderzoek en werkt samen met universiteiten, onderzoeksinstituten en de industrie.
De onderzoeksgroep van Intensive Care Volwassenen en het Laboratory of Experimental Intensive Care & Anesthesiology (L.E.I.C.A.) bestaat uit een multidisciplinair team met expertise in onder andere interne geneeskunde, anesthesiologie, biochemie, fysiologie, biomedische fysica, moleculaire celbiologie en kunstmatige intelligentie. Een belangrijke onderzoekslijn richt zich op het verbeteren van de overleving van kritiek zieke patiënten die worden behandeld met extracorporale membraanoxygenatie. Je werkt onder begeleiding van dr.ing. Charissa van den Brom, dr. Anna-Linda Peters en prof. dr. Alexander Vlaar.
Binnen de onderzoeksgroep werken ongeveer 40 PhD-studenten en 5 postdocs onder leiding van zeven principal investigators, verdeeld over Amsterdam UMC, locatie AMC en locatie VUmc. Het fundamentele en translationele onderzoek vindt plaats in het L.E.I.C.A.-laboratorium, waar ongeveer tien PhD-studenten samenwerken in een open en ambitieuze onderzoekscultuur.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Charissa van den Brom, hoofdonderzoeker LEICA, via c.vandenbrom@amsterdamumc.nl of bij Anna-Linda Peters, intensivist, via a.l.peters@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 020 566 0304 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


