Promovendus gepersonaliseerde behandeling van eetstoornissen bij jongeren
In dit promotieonderzoek onderzoek je hoe behandelingen voor jongeren met anorexia en andere eetstoornissen beter kunnen worden afgestemd op individuele problemen en processen.
Je gebruikt dagelijkse dagboekregistraties (ecological momentary assessment, EMA) en netwerkanalyse om inzicht te krijgen in hoe klachten, gedachten, emoties en gedrag elkaar in het dagelijks leven beïnvloeden. Je analyseert deze individuele patronen en werkt samen met jongeren en behandelaren om te verkennen hoe deze inzichten kunnen helpen bij het kiezen van gerichte behandelstrategieën. Daarbij richt je je op de vraag hoe deze innovatieve methoden kunnen worden toegepast in de dagelijkse behandelpraktijk. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van gepersonaliseerde behandelingen die beter aansluiten bij de unieke processen van jongeren met een eetstoornis.
Als promovendus ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van een experimentele studie naar meer maatwerk in de behandeling van eetstoornissen bij jongeren.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- organiseren, coördineren en uitvoeren van een experimentele studie met jongeren met een eetstoornis;
- verzamelen en analyseren van data met ecological momentary assessment (dagboekregistraties);
- verzamelen en analyseren van kwalitatieve data over ervaringen van jongeren en behandelaren;
- meedenken over de toepassing van dagboekmetingen en netwerkanalyse in de klinische praktijk;
- publiceren van wetenschappelijke artikelen en schrijven van een proefschrift.
Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en voelt je prettig in een dynamische onderzoeksomgeving met jongeren en behandelaren.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde master in psychologie, sociale of gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting (research master is een pre);
- interesse in eetstoornissen en klinisch onderzoek;
- goede communicatieve vaardigheden en een initiatiefrijke houding;
- ervaring met of interesse in EMA, netwerkanalyse en/of klinisch werk met eetstoornissen is een pré;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,21 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je werkt bij de afdeling psychiatrie van Amsterdam UMC en de academische werkplaats Shift Left van Arkin, in nauwe samenwerking met het Centrum voor Eetstoornissen van LEVVEL. Je wordt begeleid door prof. dr. Claudi Bockting (promotor) en dr. Moniek Zeegers (co-promotor).
Je maakt deel uit van een toegankelijke en multidisciplinaire onderzoeksgroep met hoogleraren, postdocs, promovendi en onderzoeksassistenten. Binnen het project werk je samen met een tweede promovendus, onderzoeksassistenten, stagiaires en behandelaren uit de klinische praktijk.
Het project bevindt zich op het snijvlak van wetenschap en zorg. Je volgt het opleidingsprogramma van de graduate school van Amsterdam UMC en ontwikkelt je zowel academisch als klinisch. Wekelijkse overleggen bieden ruimte voor verdieping, samenwerking en feedback.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen, bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
We werken met een gedeelde selectiecommissie. Daarom wordt je sollicitatie ook beoordeeld door betrokken selectiecommissieleden van buiten Amsterdam UMC, vanwege de samenwerking binnen het onderzoeksconsortium.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Moniek Zeegers, Assistant Professor, via m.zeegers@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
