Dit promotieonderzoek vindt plaats binnen de OPTI-CLOT studiegroep, een nationaal samenwerkingsverband dat zich richt op het personaliseren en optimaliseren van de behandeling van patiënten met erfelijke bloedstollingsstoornissen, zoals de ziekte van Von Willebrand en hemofilie op basis van farmacometrische principes.
Uit eerder onderzoek blijkt dat patiënten die op basis van lichaamsgewicht worden gedoseerd regelmatig onder- of overbehandeld worden. Door gebruik te maken van farmacometrische principes en individuele patiëntgegevens kan behandeling nauwkeuriger worden afgestemd.
In dit promotieonderzoek ontwikkel je populatie farmacokinetische-farmacodynamische (PK-PD) modellen voor medicatie bij erfelijke bloedstollingsstoornissen. Het gaat onder andere om stollingsfactorconcentraten, desmopressine en non-factor therapieën zoals monoklonale antistoffen en siRNA-therapieën.
Je verzamelt en analyseert klinische data uit nationale en internationale behandelcentra. Hiervoor gebruik je non-linear mixed effects modelling (NONMEM). De ontwikkelde modellen worden toegepast binnen de klinische praktijk om via Bayesiaanse analyse behandeladviezen op maat te berekenen voor individuele patiënten.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Als promovendus ontwikkel je populatie PK-PD modellen voor verschillende stollingsfactorconcentraten en non-factor therapieën. Je werkt op het snijvlak van klinisch onderzoek, farmacometrie en patiëntenzorg.
Je houdt je onder andere bezig met:
Daarnaast schrijf je een proefschrift op basis van jouw onderzoeksresultaten.
Je bent analytisch sterk en hebt affiniteit met zowel mathematisch modelleren als klinisch onderzoek. Daarbij werk je graag samen binnen een multidisciplinair onderzoeksnetwerk.
Verder heb je:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je gaat aan de slag binnen de OPTI-CLOT studiegroep, een nationaal samenwerkingsverband van onderzoekers en (kinderarts-)hematologen. Binnen OPTI-CLOT staat het personaliseren van behandelingen voor patiënten met erfelijke bloedstollingsstoornissen centraal.
Het onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met Amsterdam UMC en Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. De principal investigators van OPTI-CLOT zijn prof. dr. Ron Mathôt, ziekenhuisapotheker-klinisch farmacoloog bij Amsterdam UMC, en prof. dr. Marjon Cnossen, kinderarts-hematoloog bij Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis.
Binnen het onderzoeksteam werken momenteel vier promovendi en één postdoc met verschillende achtergronden, waaronder artsen, apothekers en biofarmaceuten. De sfeer binnen het team is open en collegiaal. Samenwerking, kennisdeling en interdisciplinair werken staan centraal.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De selectiecommissie bestaat uit collega’s van Amsterdam UMC en Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Je sollicitatie zal hierdoor door beide organisaties ingezien worden.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. Ron Mathôt, ziekenhuisapotheker-klinisch farmacoloog, via 020 566 3473 of r.mathot@amsterdamumc.nl of Prof. Marjon Cnossen, kinderarts-hematoloog, via 010 703 6691 of m.cnossen@erasmusmc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 020 566 0304 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


