Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus farmacometrie bij hemofilie en de ziekte van Von Willebrand

Wil jij bijdragen aan gepersonaliseerde behandeling voor patiënten met hemofilie of de ziekte van Von Willebrand? In dit promotietraject binnen OPTI-CLOT ontwikkel je innovatieve PK-PD modellen en werk je samen met nationale en internationale behandelcentra.
Promovendus farmacometrie bij hemofilie en de ziekte van Von Willebrand
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.108 - € 3.939
32 36 uur per week
Locatie AMC
Project
Reageer tot en met: 4 juni 2026
Wat ga je onderzoeken?

Dit promotieonderzoek vindt plaats binnen de OPTI-CLOT studiegroep, een nationaal samenwerkingsverband dat zich richt op het personaliseren en optimaliseren van de behandeling van patiënten met erfelijke bloedstollingsstoornissen, zoals de ziekte van Von Willebrand en hemofilie op basis van farmacometrische principes. 

Uit eerder onderzoek blijkt dat patiënten die op basis van lichaamsgewicht worden gedoseerd regelmatig onder- of overbehandeld worden. Door gebruik te maken van farmacometrische principes en individuele patiëntgegevens kan behandeling nauwkeuriger worden afgestemd.

In dit promotieonderzoek ontwikkel je populatie farmacokinetische-farmacodynamische (PK-PD) modellen voor medicatie bij erfelijke bloedstollingsstoornissen. Het gaat onder andere om stollingsfactorconcentraten, desmopressine en non-factor therapieën zoals monoklonale antistoffen en siRNA-therapieën.

Je verzamelt en analyseert klinische data uit nationale en internationale behandelcentra. Hiervoor gebruik je non-linear mixed effects modelling (NONMEM). De ontwikkelde modellen worden toegepast binnen de klinische praktijk om via Bayesiaanse analyse behandeladviezen op maat te berekenen voor individuele patiënten.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Wat ga je doen?

Als promovendus ontwikkel je populatie PK-PD modellen voor verschillende stollingsfactorconcentraten en non-factor therapieën. Je werkt op het snijvlak van klinisch onderzoek, farmacometrie en patiëntenzorg.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • het verzamelen en analyseren van klinische data van verschillende behandelvormen bij erfelijke bloedstollingsstoornissen;
  • het ontwikkelen van populatie PK-PD modellen met behulp van NONMEM;
  • het opstellen van individuele doseeradviezen in samenwerking met behandelteams;
  • het communiceren met artsen, verpleegkundigen en onderzoekers binnen nationale en internationale samenwerkingen;
  • het presenteren van onderzoeksresultaten op congressen en publiceren van wetenschappelijke artikelen.

Daarnaast schrijf je een proefschrift op basis van jouw onderzoeksresultaten.

Wat neem je mee?

Je bent analytisch sterk en hebt affiniteit met zowel mathematisch modelleren als klinisch onderzoek. Daarbij werk je graag samen binnen een multidisciplinair onderzoeksnetwerk.

Verder heb je:

  • een masterdiploma in farmacie, biofarmacie of een vergelijkbaar vakgebied;
  • interesse in farmacometrie, PK-PD modellering en klinische studies;
  • bij voorkeur ervaring met NONMEM, R en/of Python;
  • goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • een zelfstandige en proactieve werkhouding.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor 12 maanden, met de intentie dit te verlengen tot een promotietraject van in totaal 3 jaar. Bij voldoende financiële mogelijkheden streven we naar verlenging tot 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen de OPTI-CLOT studiegroep, een nationaal samenwerkingsverband van onderzoekers en (kinderarts-)hematologen. Binnen OPTI-CLOT staat het personaliseren van behandelingen voor patiënten met erfelijke bloedstollingsstoornissen centraal.

Het onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met Amsterdam UMC en Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. De principal investigators van OPTI-CLOT zijn prof. dr. Ron Mathôt, ziekenhuisapotheker-klinisch farmacoloog bij Amsterdam UMC, en prof. dr. Marjon Cnossen, kinderarts-hematoloog bij Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis.

Binnen het onderzoeksteam werken momenteel vier promovendi en één postdoc met verschillende achtergronden, waaronder artsen, apothekers en biofarmaceuten. De sfeer binnen het team is open en collegiaal. Samenwerking, kennisdeling en interdisciplinair werken staan centraal.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

De selectiecommissie bestaat uit collega’s van Amsterdam UMC en Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Je sollicitatie zal hierdoor door beide organisaties ingezien worden. 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. Ron Mathôt, ziekenhuisapotheker-klinisch farmacoloog, via 020 566 3473 of r.mathot@amsterdamumc.nl of Prof. Marjon Cnossen, kinderarts-hematoloog, via 010 703 6691 of m.cnossen@erasmusmc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 020 566 0304 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.