Promovendus ELEKTRA-studie: hersenstimulatie bij ziekte van Alzheimer
De ziekte van Alzheimer (AD) is de meest voorkomende oorzaak van dementie, maar effectieve behandelingen zijn nog altijd schaars. Transcraniële wisselstroomstimulatie (tACS) — een zachte elektrische stroom aangebracht via elektroden op de schedel — kan verstoorde hersenactiviteit herstellen en neuroplasticiteit bevorderen. Recente studies laten veelbelovende effecten zien op cognitie en hersennetwerken bij vroege AD.
Als promovendus ben je betrokken bij de ELEKTRA-studie: gepersonaliseerde hersenstimulatie bij de ziekte van Alzheimer. Het ELEKTRA project gaat een stap verder: in plaats van één standaardprotocol voor iedereen, wordt de stimulatie afgestemd op het individu. Op basis van individuele MRI- en MEG-data en computationele hersenmodellen bepalen we de optimale stimulatieparameters per patiënt. In een gerandomiseerde gecontroleerde pilotstudie (n=60) vergelijken we deze gepersonaliseerde, adaptieve aanpak met standaard tACS en sham-stimulatie, gedurende 12 weken thuisbehandeling. Het project loopt van oktober 2026 tot 2029 en wordt gefinancierd door ZonMw (programma Veelbelovende innovatieve therapieën, fase 2).
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Als promovendus ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en organisatorische uitvoering van het ELEKTRA-project.
- Je ontwikkelt en valideert het computationele hersennetwerkmodel voor gepersonaliseerde tACS-parameterselectie, en de bijbehorende MEG-analysepipeline verder;
- Je coördineert de klinische studie met betrekking tot patiëntenwerving, planning van OPM-MEG-sessies en begeleiding van de thuisbehandeling;
- Je verwerkt en analyseert de neurofysiologische data (MEG, cognitieve uitkomsten) en stelt wetenschappelijke publicaties op.
- een afgeronde master of (bijna) afgeronde universitaire opleiding in neuro- of biomedische wetenschappen, geneeskunde, technische geneeskunde of een verwant vakgebied;
- aantoonbare affiniteit met hersenonderzoek, EEG/MEG, of computationele modellering;
- ervaring met programmeren (bij voorkeur Python of MATLAB) en data-analyse;
- goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk);
- een zelfstandige en proactieve werkhoudingen en je bent in staat om zowel klinisch als technisch-analytisch te schakelen;
- affiniteit met de klinische context van dementieonderzoek is een pré, evenals ervaring met klinische studies of patiëntcontact.
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal 10, OIO: € 3.108 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je werkt nauw samen met een postdoc, research assistant, prof. dr. Arjan Hillebrand (MEG fysicus) en de externe partners Neuroelectrics en Starlab. Je wordt begeleid door dr. Willem de Haan (neuroloog, projectleider) en profiteert van de rijke infrastructuur en het internationale netwerk van het Alzheimercentrum Amsterdam.
Alzheimercentrum Amsterdam
Wie, als patiënt of als naaste, te maken krijgt met Alzheimer, wil de best mogelijke zorg en behandeling. Alzheimercentrum Amsterdam biedt dat. Alzheimercentrum Amsterdam richt zich op patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek naar verschillende oorzaken van dementie, met een speciale focus op dementie op jonge leeftijd. Met zo’n 100 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc.
Het dynamische team bestaat uit diverse disciplines. Eén van onze projecten is het landelijke, online platform Hersenonderzoek.nl. Bij dit platform staan nu ruim 35.000 registranten ingeschreven omdat ze willen deelnemen aan hersenonderzoek. Door registranten te matchen aan neurowetenschappers die deelnemers zoeken, versnellen we onderzoek.
Wij doen hoogstaand klinisch onderzoek, waarbij jonge gedreven onderzoekers de handen ineenslaan met ervaren stafleden. In een persoonlijk en betrokken werkklimaat streven wij naar het maken van impact: door topklasse patiëntenzorg en onderzoek van wereldformaat.
Wil je meer weten over Alzheimercentrum Amsterdam en waar wij allemaal mee bezig zijn? Neem een kijkje op ons Instagramaccount of op LinkedIn.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Willem de Haan via w.dehaan@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
