Een gezonde voedselomgeving realiseren blijkt in de praktijk lastig. Binnen het huidige voedselsysteem is de productie en verkoop van ongezond voedsel vaak economisch aantrekkelijker dan gezond voedsel. Dit promotieonderzoek richt zich op de financiële en economische mechanismen die hieraan bijdragen.
Dit onderzoek maakt deel uit van PREMIER-CVD, een groot landelijk consortium dat onderzoekt hoe financiële en economische motieven, maatschappelijk draagvlak, communicatie en wet- en regelgeving bijdragen aan een gezondere voedselomgeving. Het consortium werkt aan uitvoerbare oplossingen met maatschappelijke impact. Binnen PREMIER-CVD worden meerdere promotietrajecten uitgevoerd, waaronder deze PhD-positie.
Binnen jouw promotieonderzoek analyseer je businessmodellen in de voedselretail en onderzoek je hoe factoren zoals kapitaalverstrekking, winstverdeling en governance samenhangen met ongezonde voedselverkoop. Ook bestudeer je alternatieve businessmodellen van gezonde voedselaanbieders die binnen het huidige systeem concurrerend proberen te zijn.
Als promovendus voer je een interdisciplinair onderzoeksproject uit binnen het werkpakket “Surviving the Market”. Het promotieonderzoek bestaat uit vier deelonderzoeken en combineert literatuuronderzoek, kwalitatief onderzoek, systeemdenken en theorieontwikkeling.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Daarnaast schrijf je wetenschappelijke publicaties en presenteer je onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen. Ook draag je beperkt bij aan onderwijs binnen de UvA en VU en neem je deel aan het talentprogramma van PREMIER-CVD, gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen een PhD-traject bij Amsterdam UMC? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en vindt het interessant om complexe maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te onderzoeken.
Verder heb je:
Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties is een pre.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je gaat werken bij de afdeling Public & Occupational Health van Amsterdam UMC, locatie AMC, binnen de sectie Health Behaviour & Prevention. Daarnaast ben je verbonden aan onderzoeksinstituut Amsterdam Public Health.
Je begeleidingsteam bestaat uit vier onderzoekers van Amsterdam UMC (dr. Wilma Waterlander, dr. Luc Hagenaars, dr. Joreintje Mackenbach en dr. Coosje Dijkstra) en prof. Jochen Mierau van de Rijksuniversiteit Groningen. Binnen het team werk je samen met onderzoekers met expertise in gezondheidseconomie, voeding, systeemdenken en public health. De werksfeer is interdisciplinair, maatschappelijk betrokken en gericht op samenwerking.
Het promotieonderzoek maakt deel uit van het landelijke PREMIER-CVD consortium, gefinancierd door de Hartstichting. Binnen het consortium werk je samen met promovendi en onderzoekers van onder andere Wageningen University & Research, Rijksuniversiteit Groningen en Erasmus MC Rotterdam. Ook maatschappelijke partners, zoals het Voedingscentrum, Tasty Basics, Healthy Fridge, VNO-NCW, Autoriteit Consument en Markt, Ministerie van VWS, Public Food en Heartbeat Ventures. , zijn actief betrokken bij het onderzoek.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Vanwege de samenwerking binnen dit consortium bestaat de selectiecommissie uit collega’s van de betrokken instellingen. Daarom worden jouw sollicitatiegegevens gedeeld met de commissieleden van deze samenwerkende organisaties.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdag 11 juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Wilma Waterlander, Universitair Hoofddocent, via w.waterlander@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


