Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus economische mechanismen van de voedselomgeving

Wil jij onderzoeken waarom ongezond voedsel economisch aantrekkelijker is dan gezond voedsel? In dit promotietraject werk je aan vernieuwend onderzoek op het snijvlak van gezondheidseconomie, systeemdenken en public health binnen een landelijk consortium.
Promovendus economische mechanismen van de voedselomgeving
Vragen?
Solliciteer direct
€ 3.108 - € 3.939
32 36 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
Reageer tot en met: 26 mei 2026
Wat ga je onderzoeken?

Een gezonde voedselomgeving realiseren blijkt in de praktijk lastig. Binnen het huidige voedselsysteem is de productie en verkoop van ongezond voedsel vaak economisch aantrekkelijker dan gezond voedsel. Dit promotieonderzoek richt zich op de financiële en economische mechanismen die hieraan bijdragen.

Dit onderzoek maakt deel uit van PREMIER-CVD, een groot landelijk consortium dat onderzoekt hoe financiële en economische motieven, maatschappelijk draagvlak, communicatie en wet- en regelgeving bijdragen aan een gezondere voedselomgeving. Het consortium werkt aan uitvoerbare oplossingen met maatschappelijke impact. Binnen PREMIER-CVD worden meerdere promotietrajecten uitgevoerd, waaronder deze PhD-positie.

Binnen jouw promotieonderzoek analyseer je businessmodellen in de voedselretail en onderzoek je hoe factoren zoals kapitaalverstrekking, winstverdeling en governance samenhangen met ongezonde voedselverkoop. Ook bestudeer je alternatieve businessmodellen van gezonde voedselaanbieders die binnen het huidige systeem concurrerend proberen te zijn.

Wat ga je doen?

Als promovendus voer je een interdisciplinair onderzoeksproject uit binnen het werkpakket “Surviving the Market”. Het promotieonderzoek bestaat uit vier deelonderzoeken en combineert literatuuronderzoek, kwalitatief onderzoek, systeemdenken en theorieontwikkeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  1. het ontwikkelen van een theoretisch raamwerk over economische en financiële mechanismen achter ongezonde voedselretail;
  2. het analyseren van businessmodellen binnen verschillende marktsegmenten in de voedselretail;
  3. het uitvoeren van vergelijkende case studies naar alternatieve businessmodellen van gezonde voedselaanbieders;
  4. het ontwikkelen van een kwalitatief system dynamicsmodel en identificeren van aangrijpingspunten voor verandering binnen het voedselsysteem;

Daarnaast schrijf je wetenschappelijke publicaties en presenteer je onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen. Ook draag je beperkt bij aan onderwijs binnen de UvA en VU en neem je deel aan het talentprogramma van PREMIER-CVD, gericht op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen  een PhD-traject bij Amsterdam UMC? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Wat neem je mee?

Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en vindt het interessant om complexe maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te onderzoeken.

Verder heb je:

  • een afgeronde masteropleiding in bijvoorbeeld gezondheidseconomie, bedrijfskunde, health policy, gezondheidswetenschappen, politieke economie, organisatiewetenschappen of systeemdenken;
  • affiniteit met economische mechanismen van gezondheid;
  • ervaring met kwalitatief onderzoek en het analyseren van kwalitatieve data is een pre;
  • het vermogen om te schakelen tussen verschillende disciplines en stakeholders;
  • een zelfstandige, ondernemende en gestructureerde werkhouding;
  • goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties is een pre.

Wat bieden we jou?
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
  • Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
  • Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de afdeling Public & Occupational Health van Amsterdam UMC, locatie AMC, binnen de sectie Health Behaviour & Prevention. Daarnaast ben je verbonden aan onderzoeksinstituut Amsterdam Public Health.

Je begeleidingsteam bestaat uit vier onderzoekers van Amsterdam UMC (dr. Wilma Waterlander, dr. Luc Hagenaars, dr. Joreintje Mackenbach en dr. Coosje Dijkstra) en prof. Jochen Mierau van de Rijksuniversiteit Groningen. Binnen het team werk je samen met onderzoekers met expertise in gezondheidseconomie, voeding, systeemdenken en public health. De werksfeer is interdisciplinair, maatschappelijk betrokken en gericht op samenwerking.

Het promotieonderzoek maakt deel uit van het landelijke PREMIER-CVD consortium, gefinancierd door de Hartstichting. Binnen het consortium werk je samen met promovendi en onderzoekers van onder andere Wageningen University & Research, Rijksuniversiteit Groningen en Erasmus MC Rotterdam. Ook maatschappelijke partners, zoals het Voedingscentrum, Tasty Basics, Healthy Fridge, VNO-NCW, Autoriteit Consument en Markt, Ministerie van VWS, Public Food en Heartbeat Ventures. , zijn actief betrokken bij het onderzoek.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Vanwege de samenwerking binnen dit consortium bestaat de selectiecommissie uit collega’s van de betrokken instellingen. Daarom worden jouw sollicitatiegegevens gedeeld met de commissieleden van deze samenwerkende organisaties.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op donderdag 11 juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Wilma Waterlander, Universitair Hoofddocent, via w.waterlander@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.  

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.