Promovendus digitale zorg en AI binnen cardiovasculair risicomanagement
Digitale zorg en kunstmatige intelligentie (AI) veranderen de gezondheidszorg in hoog tempo. Binnen het cardiovasculair risicomanagement (CVRM) liggen grote kansen om zorg persoonlijker, efficiënter en toegankelijker te maken. Ondanks bestaande richtlijnen worden patiënten nog vaak onvoldoende behandeld: bloeddrukwaarden blijven te hoog, cholesteroldoelen worden niet gehaald en belangrijke risicofactoren, zoals Lp(a), worden beperkt gemeten.
Samen met Cardiologie Centra Nederland en de afdeling Vasculaire geneeskunde van Amsterdam UMC ontwikkelden wij een volledig digitaal CVRM-zorgpad. Patiënten meten thuis hun bloeddruk en bepalen hun cholesterolwaarden via een vingerprik. Hierbij wordt Lp(a) standaard meegenomen. Alle gegevens komen samen in een centrale eHealth-hub, waar behandeladviezen worden ondersteund door AI-algoritmes.
Binnen dit promotieonderzoek onderzoek je de klinische meerwaarde van dit digitale zorgpad. Je kijkt onder andere naar de rol van standaard Lp(a)-metingen, de haalbaarheid van thuismetingen via vingerprikken, de effectiviteit van continue digitale follow-up en de mogelijke inzet van AI bij behandelbeslissingen. Hiermee draag je direct bij aan innovatieve zorg voor patiënten met een verhoogd cardiovasculair risico.
Je werkt op het snijvlak van kliniek, technologie en wetenschap. Daarbij werk je nauw samen met onderzoekers, cardiologen en vasculair internisten van Amsterdam UMC en Cardiologie Centra Nederland.
Je gaat:
- patiënten begeleiden en vervolgen binnen het digitale CVRM eHealth-portaal;
- het eHealth-zorgpad verder ontwikkelen, evalueren en de kosteneffectiviteit onderzoeken;
- bijdragen aan onderzoeksprojecten op het gebied van digitale zorg en AI binnen de cardiologie en vasculaire geneeskunde;
- wetenschappelijke artikelen schrijven en onderzoeksresultaten presenteren op nationale en internationale congressen.
Je bent nieuwsgierig, analytisch en gemotiveerd om met onderzoek daadwerkelijk impact te maken op de zorgpraktijk.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde master Geneeskunde, Technische geneeskunde of Biomedische wetenschappen;
- aantoonbare interesse in digitale zorg, AI en klinisch onderzoek;
- een kritische en vernieuwende blik op bestaande zorgprocessen;
- goede communicatieve vaardigheden en affiniteit met multidisciplinair samenwerken;
- een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto of indien een master geneeskunde salarisschaal 10 €3.598 t/m €5.669 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,21 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,21 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.-
Je gaat werken binnen het Hartcentrum van Amsterdam UMC, op de afdeling Cardiologie. Je deelt een kantoor met andere (arts-)onderzoekers en postdocs die werken aan innovatieve projecten op het gebied van digitalisering, AI en cardiovasculaire zorg.
Je werkt nauw samen met cardiologen, vasculair internisten, onderzoekers en dataspecialisten van Amsterdam UMC en Cardiologie Centra Nederland. Daarbij krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid in het organiseren van je onderzoek.
De afdeling Cardiologie behoort tot de grootste cardiologische afdelingen van Nederland en heeft een sterk internationaal netwerk op het gebied van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. De werksfeer is open, betrokken en collegiaal, met veel aandacht voor samenwerking en innovatie.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Michiel Winter, cardioloog, via m.m.winter@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
