Wereldwijd leven ruim 55 miljoen mensen met dementie. Naar verwachting verdrievoudigt dit aantal in de komende dertig jaar. Dementie heeft een grote impact op patiënten, hun naasten en de gezondheidszorg. Omdat een genezende behandeling ontbreekt, is preventie van groot belang.
Onderzoek naar het effect van antihypertensiva op dementie bevindt zich in een wetenschappelijke impasse. Observationele studies laten sterke associaties zien, maar kunnen geen causaliteit aantonen. Tegelijkertijd is een grootschalige gerandomiseerde klinische trial niet haalbaar. In dit project onderzoek je hoe deze impasse kan worden doorbroken met innovatieve analyses van bestaande klinische datasets met miljoenen deelnemers.
Binnen dit onderzoeksproject onderzoek je of het selectief voorschrijven van specifieke klassen bloeddrukverlagers (antihypertensiva) het risico op dementie kan verlagen. Je maakt gebruik van innovatieve analysemethoden en grote bestaande datasets om nieuwe inzichten te verkrijgen die kunnen bijdragen aan toekomstige behandelrichtlijnen en preventiestrategieën.
Het project wordt gefinancierd met een prestigieuze ZonMw Vidi-beurs en biedt een unieke kans om met geavanceerd epidemiologisch onderzoek impact te maken op de klinische praktijk.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Je werkt nauw samen met ervaren onderzoekers en ontwikkelt je tot een zelfstandig wetenschapper met expertise in causale inferentie en geavanceerde epidemiologische analysetechnieken.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Je bent nieuwsgierig, analytisch en gemotiveerd om bij te dragen aan onderzoek dat gericht is op het voorkomen van dementie. Daarnaast heb je:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je gaat aan de slag binnen de multidisciplinaire onderzoeksgroep dementiepreventie van de afdeling Public and Occupational Health. De onderzoeksgroep staat onder leiding van prof. dr. Edo Richard en prof. dr. Eric Moll van Charante en maakt deel uit van Amsterdam Public Health.
De afdeling richt zich op het vertalen van epidemiologisch onderzoek naar praktisch toepasbare preventiestrategieën met maatschappelijke impact. Daarbij is er speciale aandacht voor groepen die extra gezondheidsrisico's lopen, zoals mensen met een lagere sociaaleconomische positie of een migratieachtergrond.
Je komt terecht in een betrokken en ondersteunend team van postdocs, promovendi en senior onderzoekers. Binnen de groep werken epidemiologen, neurologen en huisartsen nauw samen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, internationale samenwerking en het ontwikkelen van eigen onderzoeksinitiatieven.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Wij ontvangen graag je curriculum vitae en motivatiebrief, beide maximaal één pagina.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Jan-Willem van Dalen, via j.vandalen@amsterdamumc.nl. Wil je meer weten over de onderzoeksgroep en de afdeling Public en Occupational Health? Dan kan je terecht bij dr. Marieke Hoevenaar-Blom via m.p.hoevenaarblom@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


