Dit project maakt deel uit van het onderzoeksprogramma RHYTHM, waarin we bestuderen hoe dagelijkse ritmes van het stresshormoon cortisol mentale gezondheid beïnvloeden. Cortisol speelt een sleutelrol in de stressrespons en volgt een sterk circadiaan ritme. Verstoring hiervan kan stressreactiviteit, slaap, cognitie en hersenfunctie beïnvloeden.
In dit project onderzoeken we de causale effecten van verhoogde nachtelijke cortisolniveaus. Gezonde deelnemers krijgen in een gerandomiseerd cross-over design hydrocortison of placebo toegediend. Vervolgens meten we de effecten op stressreactiviteit, hersenactiviteit, slaap en gedrag. Hiermee testen we voor het eerst mechanistisch hoe veranderingen in cortisolritmes het functioneren van het brein beïnvloeden.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Als promovendus ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van een experimentele studie naar stressreactiviteit en hersenfunctie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je werkt in een multidisciplinair team van psychiaters, neurowetenschappers en biologen.
Wij zijn opzoek naar een kandidaat met:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. Christiaan Vinkers, psychiater en hoogleraar, via 020 788 4666 of c.vinkers@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 020 566 0304 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


