Promovendus celtherapie en next-generation netvliesorganoïden
Dit promotieonderzoek richt zich op de ontwikkeling van next-generation menselijke in vitro netvliesmodellen om fotoreceptoraandoeningen te bestuderen en regeneratieve therapieën te ontwikkelen. Het project is onderdeel van het Lifelong VISION (LLV)-consortium. LLV is een prestigieus nationaal onderzoeksinitiatief dat wordt gefinancierd door een NWO-Zwaartekracht-subsidie. Het heeft als doel om nieuwe therapieën te ontwikkelen ter preventie en behandeling van visusverlies en blindheid veroorzaakt door erfelijke netvliesaandoeningen en leeftijdsgebonden maculadegeneratie.
Voortbouwend op recente ontwikkelingen binnen ons lab in 3D-gebioprinte, gevasculariseerde (RPE–choroïde) weefsels, zul je stamcelafgeleide fotoreceptoren integreren in dit weefsel om in vitro de volledige structuur van het buitenste gedeelte van het netvlies te kunnen modelleren. In dit PhD-project ligt ook een focus op het ontwikkelen en gebruiken van netvliesorganoïden gemaakt van stamcellen. De 3D-gebioprinte weefsels en de organoïden zullen gebruikt worden om de netvliesstructuur (fotoreceptor-RPE-endotheelinteracties) te bestuderen en celtherapie te ontwikkelen voor de genoemde degeneratieve netvliesziekten.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Als PhD student zul je je richten op:
- het ontwikkelen en verbeteren van stamcelafgeleide netvliesorganoïden;
- het genereren van driedimensionale netvliesweefsels met behulp van de bioprinter om fotoreceptor-RPE–choroid interacties onder gecontroleerde omstandigheden te (kunnen) bestuderen;
- het karakteriseren van organoïden en gebioprinte weefsels met behulp van moleculairbiologische en functionele assays (bijvoorbeeld immunofluorescentie, genexpressieanalyses, microscopieanalyses, elektrofysiologieanalyses en andere functionele read-outs);
- het genereren van patiënt gebaseerde stamcelafgeleide fotoreceptoren om ziektefenotypen te modelleren en degeneratiemechanismen te onderzoeken;
- het evalueren van regeneratieve strategieën, waaronder fotoreceptorceltherapie, gentherapie en small-molecule-interventies, om fotoreceptorfunctie te herstellen en weefselintegratie te beoordelen;
- het samenwerken met interdisciplinaire teams, waaronder experts op het gebied van stamceltechnologie, moleculaire celbiologie van het oog, en translationele regeneratieve geneeskunde;
- het publiceren van resultaten in internationale, peer-reviewed wetenschappelijke tijdschriften en het presenteren van bevindingen op (inter)nationale conferenties.
Voor dit project zijn wij op zoek naar een gemotiveerde promovendus met een sterke interesse in regeneratieve geneeskunde, stamcel- en organoïde-technologie en oog-/netvliesonderzoek.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde masteropleiding (of gelijkwaardig) in Celbiologie, Moleculaire biologie, Biomedische wetenschappen, Neurowetenschappen of een verwant vakgebied;
- bij voorkeur ervaring met het kweken en differentiëren van stamcellen, 3D-kweeksystemen en/of organoïden, bioprinten, moleculaire- en celbiologische assays, microscopie en/of de functionele karakterisering van gekweekte weefsels;
- uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels;
- het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband binnen een multidisciplinair team te werken;
- de ambitie om een proefschrift te voltooien en je verder te ontwikkelen als zelfstandig onderzoeker.
Kandidaten met aanvullende ervaring in translationeel onderzoek, preklinische studies en/of cel- en gentherapie worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.
- Toegang tot robuuste faciliteiten voor stamcelonderzoek, een 3D-bioprinter, reeds ontwikkelde protocollen voor het kweken van netvliesorganoïden en expertise van de moleculaire celbiologie van het netvlies;
- Begeleiding door ervaren onderzoekers met expertise in translationeel netvliesonderzoek en stamceltechnologie;
- De mogelijkheid om je eigen onderzoeksrichting vorm te geven binnen het thema van in vitro translationeel netvliesonderzoek, oftewel het gebruik van netvliesorganoïden, en het bestuderen van fotoreceptor-RPE-endotheelinteracties in gebioprinte 3D-weefsels in de context van degeneratieve netvliesziekten.
- Je komt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De onderzoekssectie Ophthalmogenetica is onderdeel van de afdeling Humane Genetica van het Amsterdam UMC en richt zich op erfelijke oogaandoeningen. Klinische DNA-diagnostiek wordt gecombineerd met geavanceerd laboratoriumonderzoek en de opleiding van jong medisch- en wetenschappelijk talent. De groep ontwikkelt uit stamcellen afgeleide netvliescellen en -organoïden om ziektemechanismen in kaart te brengen, therapieën te testen en gen- en celtherapieën te ontwikkelen. Daarbij wordt onder meer gebruikgemaakt van 3D-bioprinten om complexe netvliesweefselmodellen te creëren. Meer informatie is te vinden op: https://ophthalmogenetics.nl/over-onderzoek.
Lifelong VISION (LLV) is een nationaal Zwaartekrachtprogramma, gefinancierd door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, dat innovatieve therapieën ontwikkelt om gezichtsverlies als gevolg van erfelijke netvliesaandoeningen en leeftijdsgebonden maculadegeneratie tegen te gaan. Het consortium richt zich op gentherapie, pathway-gerichte behandelingen en celtherapie, en maakt gebruik van geavanceerde in vitro- en in vivo-modellen om deze strategieën te testen. Daarnaast zet LLV kunstmatige intelligentie in om patiënten op het juiste moment te koppelen aan de meest kansrijke behandelingen. Meer informatie over het programma is te vinden op: https://www.lifelongvision.nl/.
LLV brengt tien toonaangevende onderzoeksinstellingen samen en staat onder leiding van prof. dr. Caroline Klaver (Radboudumc & Erasmus MC). Partners zijn onder andere Amsterdam UMC, de Universiteit Twente, het Hubrecht Instituut, de Technische Universiteit Eindhoven, de Universiteit van Amsterdam, de Universiteit Utrecht, Tilburg University en het Nederlands Herseninstituut.
Hoe kan ik solliciteren? Stuur je cv, motivatiebrief (met nadruk op je interesse en relevante ervaring) en de contactgegevens van ten minste twee referenties naar Dr. Mitra Farnoodian Tedrick via de knop ‘Solliciteer direct’. Beschrijf in je motivatie je interesse in retinale research, organoïdeontwikkeling, 3D-bioprinting en celtherapie.
Tijdens de publicatieperiode worden de sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Als de vacature vervuld is, wordt deze eerder gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Mitra Farnoodian Tedrick via m.farnoodian@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.